به گزارش مشرق به نقل از فارس، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: به منظور سیاست گذاری و برنامه‌ریزی برای تأمین نیروی انسانی متخصص دستگاهها و بخشهای مختلف، «کارگروه برنامه‌ریزی نیروی انسانی» در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور با ترکیب زیر تشکیل می‌گردد:
الف ـ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور (رئیس)
ب ـ نماینده معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور
ج ـ نماینده وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
د ـ نماینده وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
هـ ـ نماینده وزارت آموزش و پرورش
و ـ نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
ز ـ نماینده وزارت کشور
ح ـ نماینده مرکز آمار ایران
وظایف کارگروه یاد شده به شرح زیر است:
الف ـ تحلیل و تبیین وضعیت نیروی انسانی موجود
ب ـ راه‌اندازی بانک اطلاعاتی نیروی انسانی (در مرکز آمار ایران)
ج ـ شناخت نیازهای نیروی انسانی بخشها و حوزه‌های مختلف از قبیل صنعت، کشاورزی، خدمات اداری، فرهنگ و هنر با همکاری دستگاههای ذی‌ربط
د ـ تدوین برنامه تربیت نیروی انسانی با رویکرد تعیین سهم نیروهای مهارتی.
هـ ـ اتخاذ تصمیمات لازم در خصوص عرضه و تقاضای نیروی انسانی در کشور
کلیه دستگاههای اجرایی موظفند تقاضای نیروی انسانی بخش مربوط را با رویکرد برنامه‌ریزی راهبردی تهیه و به کارگروه اعلام نمایند.
وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در تعیین ظرفیت جذب دانشگاهها و وزارت آموزش و پرورش در برنامه‌ریزی آموزش مقطع متوسطه موظفند سیاستها، راهبردها و تصمیمات کارگروه را مورد عمل قرار دهند.
در هر استان کارگروه «برنامه‌ریزی نیروی انسانی استان» به ریاست استاندار و با عضویت رؤسای دانشگاهها و مراکز آموزش عالی استان (به تشخیص استاندار)، مدیرکل آموزش و پرورش استان و دستگاههای ذی‌ربط تشکیل می‌گردد تا سند آمایش نیروی انسانی استان را تهیه و پس از تأیید در کارگروه برنامه‌ریزی نیروی انسانی کشور به اجرا درآید.
«کارگروه برنامه‌ریزی نیروی انسانی» در خصوص تأمین نیروی انسانی متخصص دستگاهها و بخشهای مختلف تشکیل شد.