به گزارش مشرق به نقل از خبرگزاري‌ها، سردار رضا احمدي ميانه‌جي رئيس سازمان بسيج کارمندان کشور با اشاره به اهميت نقش بسيج در ايجاد تحول اداري خاطر نشان کرد: ابتدا بايد وضعيت موجود در دستگاه‌ها و ادارت را بشناسيم تا بتوانيم براي آنها برنامه‌ريزي کنيم.
ميانه‌جي برنامه‌هاي سازمان بسيج کارمندان در اين رابطه را نتيجه نارضايتي مردم در موراد مختلف در برخورد با ادارات دانست و گفت: بسيج مي تواند با در اختيار داشتن نيروهاي متخصص و دلسوز و نيروهايي که خالصانه و صادقانه براي مردم خدمت مي‌کنند، در هر دستگاه ماموريت پيدا کرده و مشکلات مردم در زمينه‌هتاي مختلف از جمله مراجعات، کارهاي تخصصي و اداري را رفع کنند.
وي با تاکيد بر اينکه اين اقدامات بايد با برنامه‌ريزي هاي دقيق و کارآمد همراه باشد، ادامه داد: با بررسي‌هايي که انجام داده‌ايم، 12 مورد از مشکلات اصلي مردم در دستگاه‌هاي اجرايي و ادارات شناسايي شده که مشغول کار بر روي آنها هستيم.
رئيس سازمان بسيج کارمندان کشور در عين حال از ذکر اين موارد خودداري کرد و اظهار داشت: پس از بررسي‌هاي نهايي و تنظيم راهکارهاي پيشنهادي، اين موارد را به اطلاع مردم خواهيم رساند.
ميانه‌جي در خصوص نحوه تعامل مسئولان دستگاه‌ها و ادارات با سازمان بسيج کارمندي نيز گفت: يکي از مشکلات در گذشته اين بود که بسيج دستگاه‌ها در راستاي ماموريت آنها نقش نداشتند و الان با توجه به برنامه‌ريزي جديد، سعي داريم تا بسيج در راستاي ماموريت دستگاه متبوع خود نقش آفريني داشته باشد.
وي ضمن مثبت ارزيابي کردن نحوه تعامل دستگاه‌ها و ادارت با سازمان بسيج کارمندان کشور، تصريح کرد: امروز خود مسئولان و معاونين دستگاه‌ها از ما مي‌خواهند تا بسيجان نقش بيشتري در خصوص ارتقا سطح تحول اداري برعهده بگيرند.
رئيس سازمان بسيج کارمندان کشور با بيان اينکه توانسته‌ايم 12مورد از مهم ترين نارضايتي‌هاي مردم از دستگاه‌هاي اجرايي و ادارات را شناسايي کنيم، گفت: در حال بررسي نهايي و ارائه راهکارهاي حل اين مشکلات در جامعه هستيم.