این اضافه حقوق که قرار است سال دیگر بدهند مربوط به امسال است و طبق مرکز آمار ایران تورم نقطه به نقطه بالای 40 درصد است پس شما سال دیگر اگر توانستید تورم را مهار بکنید اضافه حقوق ندهید .

چرا فقط تورم به افزایش حقوق کارمند گره زده میشه ، از اول سال 1400 تا الان چندین درصد تورم بالا رفته به صورت روزانه در حالی که افزایش حقوقی نداشتیم.الان هم دلار وارد کانال 31000 تومان شده که آثار تورمی اون به مراتب بالاتر از افزایش حقوق کارمندهاست.

حقوقها را اضافه نکنید ولی جلوی رشد تورم را بگیرید.

آدرس اشتباهی ندهید شبکه توزیع و عوامل خدمات و آموزش و نرخ اجناس صدی صد گران می شود و منفعت کاذب آن بجیب غیر دولتیها می رود و عامل اصلی گرانی و تورم است - کارکنان دولت با 500 دلار نجومی بگیر محسوب می شوند روند این وضع کشوررا به سوسیالیسم یعنی اقتصاد بدون مغازه و بورژوازی سوق خواهد داد - بس کنید گرای اشتباهی و برداشت نادرست نکنید سرب به غارتچی ها بازارجه تجریش بزنید

سلام درود اینکه بخواهیم تورم را کاهش بدهیم بایست ابتدا پایه حقوق براساس مدرک تحصیلی ومهارت درست تعریف شود سپس هرساله سنوات وافزایش درست ومنطقی افزایش یابد معلومه که یک فرد با پایه حقوقی مشخص وبر اساس سنوات نسبت به کسی که جوان هست وتلزه پایه حقوق میگیرد تفاوت زیادی دارد این اختلاف نبایست شما را دچار واهم بکند وبایست کف وسقف نیز تعریف درست داشته باشد وشما یک شبه جراحی کردن کار غلط ونادرست است انکار سر زخم ملحم کذاشتی که عفونت میکند ومنجر به قطح عضو میشود

اولا ۱- چرا هرساله باید تورم داشته باشیم. ۲_ با توجه به تورم سالیانه و تورم نقطه به نقطه، چه راهکاری برای جلوگیری از سقوط قشر حقوق بگیر به زیر خط فقر وجود دارد.

خیلی عجیب است قیمت خودرو هر سال چند بار اضافه میشود و همین امروز ۱۸ درصد اضافه شد و این باعث تورم نمیشود؟ آنوقت چندرغاز اضافه شدن حقوق کارگر و کارمند برای جبران گرانی همه چیز نباید انجام شود چون باعث تورم میشود؟ چوب خدا را فراموش نکنید

افزایش مرتب حقوق نجومی مسئولان و مدیران و نمایندگان مجلس و مدیران ، بقول یکی از نمایندگان( بجای ۲۷۰ تا خودرو ۳۷۰ تا خودرو تحویل مجلس میشه) و، هزاران ریخت و پاش در نهاد های دولتی مثل همین اعزام چهل نماینده با اهل و عیالشان به وین اروپا با هزینه های میلیاردی ( آن هم صددرصد بی نتیجه) و .. چطور اینها باعث افزایش تورم نمیشه ولی افزایش حقوق بدبخت ترین و نیازمند ترین قشر جامعه باعث تورم میشه. البته یادمان باشد که همین ملت بیچاره عامل تورم زمان انتخابات دیگه عامل تورم نیستند بلکه به یکباره میشوند نور چشم مسئولان و امت آگاه همیشه در صحنه .

بهتر است حقوق های نجومی حذف شود به هر حال نجو می ها با گرفتن ماموریت اضافه کار هزینه های رفاهی نجومی چند برابر می شود و آب هم از آب تکان نمی خورد

چی معنی داره اصلا کارگر و کارمند حقوق بگیره. دولت باید هفتگی یک دبه دو کیلویی ماست به هر کارمند و کارگر بده تا زنده بمونن. دلیلی نداره حقوق داد به کارمندو کارگر. قانون هم اشتباه کرده نوشته جبران حقوق به میزان تورم با ید اتفاقا متناسب با تورم از حقوق هر سال کسر بشه. پول فقط باید دست اقازاده ها و سرمایه دارا باشه. تا تحریم دور بزنن.دولت باید تر بزنه داخل اقتصاد کارمند و کارگر حقوق بگیر باید تاوان بده. فقط یک چیز را بدونید فقط دولت ما نیست که چندر غاز حقوق میده همه ی دنیا دارن حقوق میدن.همین چین کعبه امال شما داره به کارگرش 1000 دلار حقوق میده شما 100 دلار اینکه 100 دلار حقوق کارگر تورم زاست باید فکری به حال خودتون و توانایی مدیریت کنید

چرا مسئله را برعکس میبینید دولت یکسال جلوی تورم را بگیرد بعد حقوقها را افزایش ندهد نه اینکه کلیه اجناس ده برابر شده نسبت به پارسال و کارمندان هم یکسال درآمدشون ثابته و چشمشون به افزایش اخر ساله بعد بگویید افزایش حقوق باعث تورم میشود بجای اینکار دولت برود و بودجه شرکتهای دولتی را که چند برابر بودجه ادارات دولت هست و پرداخت اونها را بازبینی کند

آره کارمند بدبخت باید جور تورم و فقر مردم رو بکشه

اقتصاد ایران رو به ورشکستگی است تمام دنیا ایران رو تحریم کردند اقایونی که رفتین مذاکره زودتر برگردین اینجا با هم مقاومت کنیم

قبل از هرچیز دولت سقف حقوق مدیران را روی دوازده میلیون تومان تعریف کند. مدیرانی که بالاتر از این مقدار دریافتی داشته باشند نه تنها اخراج شوند بلکه بایستی کل دریافتی دوران خدمت خود را نیز به خزانه دولت برگردانند. مدیرانی که عملکرد آنها باعث چنین تورمی است که اقشار ضعیف را بیشتر از همه تحت تإثیر قرار میدهد، چرا بایستی دریافتی بسیار بالا و نجومی داشته باشند. درآن صورت است که مدیران حداقل برای بهبود اوضاع خودشان هم که شده به تکاپو می افتند تا تورم را مهار کنند والا مدیری که حقوق بالا دارد که درد نکشیده تا نگران آینده باشد.

راه حل سومی هم وجود دارد چرا حقوقهای نجومی افزایشی داشته باشند متنها افزایشی نباید داشته باشند بلکه باید کاهش هم داشته باشند چه معنی دهد مردم زیر خط فقر باشند حتی با این افزایشی درصدی اما درصد کم حقوقهای نجومی بیشتر از کل حقوق های حد اقل شود طرف سه چهار یا دهها برابر بالای خط فقر حقوق می گیرد همان درصد کم هم زیاد است اساس حقوق نجومی بی عدالتی است اضافه نشود که هیچ باید کم هم بشود به جای حقوقهای پایین بیشتر از سی درصد هم افزایش یابد حقوق نهایت باید دوبرابر یا دونیم برابر خط فقر باشد بیشتر از ظلم به اقشار عامه مردم است البته خود این تصمیم گیران حقوقها ی نجومی دارند فقط حلال زادگی و شرافت می تواند جلوی آنها را بگیرد اگر داشته باشند که بعید است

در تمام دنیا این یک اصل میباشد که کارفرما باید حقوق کارگر یا کارمند خود را بدهد.حالا حقوق چیست؟درآمدی که بواسطه تعداد ساعت کار نفر باید نیازهای فرد را تامین کند.مخلص کلام:به ما چه مربوط که کارفرما دولت است یا شخص،به ما چه مربوط که از کجا می آورید،حق وحقوق ملت را ضایع میکنید میگویید کسری بودجه دارید.اگر مدیریت بلد بودید کسری نداشتید.اگر نمیتوانید نیازهای نیروی کار را تامین کنید غلط میکنید نیرو جذب میکنید.

راه افزیش برای شاغلین. راه تورم برای بازنشستگان

هر چی به سر ما مردم بیاد حقمونه. وقتی که قدر عافیت را نداستی به بلا دچار میشوی

پیشنهاد این حقیر به عنوان دانشجوی دکترای مدیریت در بحث حقوقها : 1. الف) افزایش پلکانی بصورت بر اساس میانگین مجموع دریافتی کارمندان در یک سال اخیر باشد نه صرفا حکم حقوق! و دامنه اعمال پلکان هم کوچکتر در نظر گرفته شود مثلا فردی حکمش 5 میلیون است اما دریافتی اش 15 میلیون، پس اعمال افزایش حقوق برای او باید بر اساس 15 میلیون باشد نه 5 میلیون! و از طرفی دامنه پلکانی یک میلون و چند میلیون نباشد و به ازای مثلا هر 200 هزارتومان یک درصد پلکانی اعمال شود به این صورت که فردی که 5 میلیون میگرد مثلا 40 درصد و فردی که 5.200 می‌گیرد 39 درصد و فردی که 5.400 می‌گیرد 38 درصد و به همین روند اعمال شود! نه اینکه یک سره بگوییم فردی که 5 میلیون می‌گیرد 40 درصد و فردی که 6 میلیون میگرد 35 درصد! ب) همچنین کاهش دریافتی کارکنانی که بیش از 30 میلیون تومان دریافتی داشته اند! یعنی اگر کسی در سال جاری میانگین دریافتی بدون کسورات 35 میلیون است برای سال بعد 10 درصد از حقوقش کم شود! تا عدالت اجرا و کسری بودجه جبران شود! 2. اصلاح کامل نظام هماهنگ حقوق و یکسان سازی بین ادارات مختلف و بازنگری در سختی و مزایا و امتیازات مشاغل و حذف هر گونه پرداختی بابت اضافه کار سوری و پاداش و رفاهی و قراردادن سقف مشخص برای اضافه کاری و کارانه و بهره وری! و جرم تلقی کردن پرداخت های خارج از حدود قانون برای مدیر اداره! با این کار عدالت اجرا و فساد کاهش و کسری بودجه نیز بهبود پیدا می‌کند و تورم نیز کمتر می‌شود!

حالا شما اضافه نکن ببینم سال دیگه بهونتون چیه

دولت الان با میزان تولید ناخالص ملی ۲- حجم نقدینگی (دارای پشتوانه تولید یا عدم آن)-۳- نرخ سود بانکی-۴- نرخ تورم-۵- رشد پایه پولی کامل دارد تورم را مهار و تک رقمی کرده .الان در حدود دو دهم درصد ما تورم داریم یعنی حتی امریکا 6.2 درصد هست.و در اینده مانند ژاپن منفی میشود .الان ما بیشترین کاهش تورم در طول فقط چند ماه و با ضیب رشد اقتصادی 12 درصدی داریم.