به گزارش مشرق، رضا دالایی، گفت: آنچه در بیمارستان‌ها نیاز می‌شود وجود افرادی است که بتوانند کمک‌حال بیماران باشند و کارهایی را که اکنون همراهان بیماران انجام می‌دهند ارائه دهند.
وی ادامه داد: در سیستم قبلی نظام پرستاری در سال 90 مجوزی گرفته شد که به آموزش کمک بهیار اقدام کردیم، آنها افرادی بودند که 4 ماه آموزش عملی می‌دیدند و کارهای اولیه بیمار را مثل لگن گذاشتن انجام می‌دادند.
دالایی گفت: 22 شرح وظیفه نوشته شد اما از حدود 20 هزار نفری که آموزش دیدند شاید هزار نفر هم سر کار نرفته‌اند و شرایط استخدام مهیا نشد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: از زمانی که معاونت پرستاری در وزارت بهداشت تشکیل شد یک درآمدزایی طراحی گردید که به عنوان کمک پرستار مبالغ بالایی حدود 5 تا 6 میلیون تومان برای آموزش هر یک از این افراد پیش‌بینی کردند که البته بعدها کمتر شد و اکنون 3 میلیون و 800 هزار تومان برای آموزش و تربیت کمک پرستار برآورد کردند.
تغییر شرح وظایف کمک‌پرستاری
دالایی با اشاره به اینکه این اقدام برای سودآوری و کلاهبرداری انجام شده، گفت: ما در جلسات شورای عالی نظام پرستاری مخالفت خود را اعلام کردیم اما این دوره‌ها برگزار شده و نمی‌توانستیم جلویش را بگیریم. با این وجود 22 شرح وظیفه قبلی را برای اجرا قبول داشتیم اما متأسفانه کلاس‌ها همچنان برقرار است و شرح وظیفه در حال تغییر است.
وی ادامه داد: در این شرح وظایف جدید که حدود 33 تا 38 مورد تعریف شده آموزش و طرز فکری به این افراد داده می‌شود که کاملاً با شرح وظایف قبلی متفاوت است اکنون کار پرستاری را انجام می‌دهند، تزریق و پانسمان می‌کنند و در احیای بیمار که کاملاً تخصصی است شرکت دارند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: از همه نگران‌کننده‌تر اینکه کلاس‌های آنها یک ساله با 3 ماه دوره تئوری و 2 ماه عملی تعریف شده است که این دوره‌ها کامل نیستند و افراد در این حد نخواهند بود که بتوانند کارهای اولیه بیمار را انجام دهند، اکنون کارشناس پرستاری با 4 سال تحصیل، زمانی که آغاز به کار می‌کند تا یکی، دو ماه به عنوان نیروی اضافه به کار گرفته می‌شود تا برای بیمار مشکلی پیش نیاید.
دالایی در پاسخ به اینکه شاید این راه‌حلی برای جبران کمبود پرستاری باشد، گفت: اگر کمبود داریم باید کارشناس پرستاری آموزش دهیم نه اینکه افرادی با دوره یک ساله، این خیانت به مردم است و سپردن سلامت مردم به افرادی که دوره کامل ندیده‌اند خطرناک است.
وی افزود: ما در گذشته که بهیار تربیت می‌کردیم افرادی بودند که 3 سال آموزش می‌دیدند اما به ما گفتند که این آموزش‌ها ضعیف است حالا می‌خواهند افرادی تربیت کنند که یک سال بیشتر دوره ندیده و می‌خواهند آنها را استخدام هم بکنند.
فرستادن افراد دوره ندیده به منزل بیماران
عضو شورای عالی نظام پرستاری اضافه کرد: همچنین می‌خواهند این افراد را به منازل هم بفرستند که این بسیار خطرناک است اگر این افراد در بیمارستان کار کنند حداقل یک کارشناس پرستار وجود دارد اما در خانه، پرستاری نیست و این افراد اجازه دارند هر کاری را بکنند در حالی که در شرح وظیفه ارائه خدمات بالینی در منزل اشاره شده که خدمات پرستاری را باید پرستار ارائه دهد.
دالایی گفت: چون این افراد استخدامشان در بیمارستان‌ها محدود است برای اینکه بازار جدیدی برای خود ایجاد کنند و درآمد داشته باشند بحث خانه را مطرح کردند در حالی که ما اکنون کارشناس ارشد سالمندان برای این کار تربیت می‌کنیم. این افراد شاید در بیمارستان‌ها قابل کنترل باشند اما در منزل ممکن است خطر بزرگتری را به وجود بیاورند.
وی ادامه داد: در سیستم قبلی نظام پرستاری در سال 90 مجوزی گرفته شد که به آموزش کمک بهیار اقدام کردیم، آنها افرادی بودند که 4 ماه آموزش عملی می‌دیدند و کارهای اولیه بیمار را مثل لگن گذاشتن انجام می‌دادند.
دالایی گفت: 22 شرح وظیفه نوشته شد اما از حدود 20 هزار نفری که آموزش دیدند شاید هزار نفر هم سر کار نرفته‌اند و شرایط استخدام مهیا نشد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: از زمانی که معاونت پرستاری در وزارت بهداشت تشکیل شد یک درآمدزایی طراحی گردید که به عنوان کمک پرستار مبالغ بالایی حدود 5 تا 6 میلیون تومان برای آموزش هر یک از این افراد پیش‌بینی کردند که البته بعدها کمتر شد و اکنون 3 میلیون و 800 هزار تومان برای آموزش و تربیت کمک پرستار برآورد کردند.
تغییر شرح وظایف کمک‌پرستاری
دالایی با اشاره به اینکه این اقدام برای سودآوری و کلاهبرداری انجام شده، گفت: ما در جلسات شورای عالی نظام پرستاری مخالفت خود را اعلام کردیم اما این دوره‌ها برگزار شده و نمی‌توانستیم جلویش را بگیریم. با این وجود 22 شرح وظیفه قبلی را برای اجرا قبول داشتیم اما متأسفانه کلاس‌ها همچنان برقرار است و شرح وظیفه در حال تغییر است.
وی ادامه داد: در این شرح وظایف جدید که حدود 33 تا 38 مورد تعریف شده آموزش و طرز فکری به این افراد داده می‌شود که کاملاً با شرح وظایف قبلی متفاوت است اکنون کار پرستاری را انجام می‌دهند، تزریق و پانسمان می‌کنند و در احیای بیمار که کاملاً تخصصی است شرکت دارند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: از همه نگران‌کننده‌تر اینکه کلاس‌های آنها یک ساله با 3 ماه دوره تئوری و 2 ماه عملی تعریف شده است که این دوره‌ها کامل نیستند و افراد در این حد نخواهند بود که بتوانند کارهای اولیه بیمار را انجام دهند، اکنون کارشناس پرستاری با 4 سال تحصیل، زمانی که آغاز به کار می‌کند تا یکی، دو ماه به عنوان نیروی اضافه به کار گرفته می‌شود تا برای بیمار مشکلی پیش نیاید.
دالایی در پاسخ به اینکه شاید این راه‌حلی برای جبران کمبود پرستاری باشد، گفت: اگر کمبود داریم باید کارشناس پرستاری آموزش دهیم نه اینکه افرادی با دوره یک ساله، این خیانت به مردم است و سپردن سلامت مردم به افرادی که دوره کامل ندیده‌اند خطرناک است.
وی افزود: ما در گذشته که بهیار تربیت می‌کردیم افرادی بودند که 3 سال آموزش می‌دیدند اما به ما گفتند که این آموزش‌ها ضعیف است حالا می‌خواهند افرادی تربیت کنند که یک سال بیشتر دوره ندیده و می‌خواهند آنها را استخدام هم بکنند.
فرستادن افراد دوره ندیده به منزل بیماران
عضو شورای عالی نظام پرستاری اضافه کرد: همچنین می‌خواهند این افراد را به منازل هم بفرستند که این بسیار خطرناک است اگر این افراد در بیمارستان کار کنند حداقل یک کارشناس پرستار وجود دارد اما در خانه، پرستاری نیست و این افراد اجازه دارند هر کاری را بکنند در حالی که در شرح وظیفه ارائه خدمات بالینی در منزل اشاره شده که خدمات پرستاری را باید پرستار ارائه دهد.
دالایی گفت: چون این افراد استخدامشان در بیمارستان‌ها محدود است برای اینکه بازار جدیدی برای خود ایجاد کنند و درآمد داشته باشند بحث خانه را مطرح کردند در حالی که ما اکنون کارشناس ارشد سالمندان برای این کار تربیت می‌کنیم. این افراد شاید در بیمارستان‌ها قابل کنترل باشند اما در منزل ممکن است خطر بزرگتری را به وجود بیاورند.
