به گزارش مشرق، محمود کریمی بیرانوند، سرپرست معاونت اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طی توییتی نوشت: یکی از آفتهای مهم سیستم اداری اشتغال مدیران به مدیریت همان سیستم است به گونه ای که در پیچ و خم اداری فرصت تحول داده نمیشود. برای رهایی ازین آسیب یا باید سیستم بصورت کلی اصلاح شود یا اهم و مهم میان تحول و جدی نگرفتن سیستم انجام شود. هر دو هزینه دارند اما فایده دو مسیر یکسان نیست!