به گزارش مشرق به نقل از ایسنا، در حالی که دولت بر اساس لایحه بودجه سال 92 میزان افزایش حقوق کارمندان را 20 درصد در اسفند اعلام کرد اما با پیشنهاد رییس جمهوری این مبلغ پنج درصد افزایش یافت تا از فروردین ماه اعمال شود.
پیش از این نیز محمود بهمنی، رییس کل بانک مرکزی، دراولین روزهای سال جاری اظهار کرده بود که با توجه به تورم حدود 30 درصدی اسفند ماه دولت تلاش می‌کند که میزان افرایش حقوق را به همین مقدار نزدیک کند.
این میزان افزایش در حالی است که سال گذشته(91) میزان افزایش حقوق کارمندان دولت 15 درصد تعیین شده بود.
در واکنش به این اقدام، برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی افزایش 25 درصدی حقوق را غیر قانونی دانسته و معتقدند با توجه به این که میزان افزایش حقوق در لایحه بودجه 20 درصد تعیین شده، افزایش 25 درصدی حقوق کارمندان قانونی نیست زیرا منابع لازم برای آن در لایحه بودجه پیش‌بینی نشده است.
اما دولت در مقابل عنوان می‌کند به استناد بند الف ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه هیات وزیران به عنوان مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، میزان افزایش حقوق، عیدی، پاداش و سقف کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم را تعیین می کند.
با این حال دولت روز گذشته(یکشنبه) مصوبه هیات وزیران را درباره افزایش میزان حقوق منتشر کرد که بر اساس آن حقوق 25 درصد افزایش یافته است.
در مصوبه جدید هیات وزیران ضریب حقوق کارمندان 1006 ریال و حداقل حقوق آنها در سال 1392، 490 هزار تومان در ماه تعیین شده است.
دولت با اصلاح مصوبه 29 اسفند 1391 که بر اساس آن میزان افزایش حقوق 20 درصد تعیین شده بود، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال جدید را 25 درصد تعیین کرد.
جزییات این مصوبه که با امضای محمدرضا رحیمی - معاون اول رییس جمهوری - در 17 فروردین ماه 1392 ، به کلیه دستگاههای اجرایی کشور، وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و موسسات دولتی ابلاغ شده است به شرح زیر است:
هیات وزیران در جلسه مورخ 11 فروردین 1391 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 1389 و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 تصویب کرد:
1 - بندهای (2) ،(3)،(4)، (5)، (6)، (7)، (8) تصویب نامه شماره 262757/ ت 49040 مورخ 29 اسفند 1391 به شرح زیر اصلاح می شود.
2 - ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1392 به میزان 1006 تعیین می‌شود.
3 - ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1392 به میزان 1006 ریال تعیین می‌شود.
4 - ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1392 به میزان یک هزار و شش (1006) ریال تعیین می‌شود.
5 - حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاههای اجرایی در سال 1392 به میزان 25 درصد نسبت به سال 1391 افزایش می‌یابد.
6 - حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (8) این تصویب‌نامه در سال 1392 به میزان چهار میلیون و 900 هزار ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.
7 - حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان چهارمیلیون و 900 هزار ریال تعیین می‌شود.
8 - حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (3) این تصویب‌نامه در سال 1392 به میزان سه میلیون و320 هزار ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.
پیش از این نیز محمود بهمنی، رییس کل بانک مرکزی، دراولین روزهای سال جاری اظهار کرده بود که با توجه به تورم حدود 30 درصدی اسفند ماه دولت تلاش می‌کند که میزان افرایش حقوق را به همین مقدار نزدیک کند.
این میزان افزایش در حالی است که سال گذشته(91) میزان افزایش حقوق کارمندان دولت 15 درصد تعیین شده بود.
در واکنش به این اقدام، برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی افزایش 25 درصدی حقوق را غیر قانونی دانسته و معتقدند با توجه به این که میزان افزایش حقوق در لایحه بودجه 20 درصد تعیین شده، افزایش 25 درصدی حقوق کارمندان قانونی نیست زیرا منابع لازم برای آن در لایحه بودجه پیش‌بینی نشده است.
اما دولت در مقابل عنوان می‌کند به استناد بند الف ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه هیات وزیران به عنوان مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، میزان افزایش حقوق، عیدی، پاداش و سقف کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم را تعیین می کند.
با این حال دولت روز گذشته(یکشنبه) مصوبه هیات وزیران را درباره افزایش میزان حقوق منتشر کرد که بر اساس آن حقوق 25 درصد افزایش یافته است.
در مصوبه جدید هیات وزیران ضریب حقوق کارمندان 1006 ریال و حداقل حقوق آنها در سال 1392، 490 هزار تومان در ماه تعیین شده است.
دولت با اصلاح مصوبه 29 اسفند 1391 که بر اساس آن میزان افزایش حقوق 20 درصد تعیین شده بود، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال جدید را 25 درصد تعیین کرد.
جزییات این مصوبه که با امضای محمدرضا رحیمی - معاون اول رییس جمهوری - در 17 فروردین ماه 1392 ، به کلیه دستگاههای اجرایی کشور، وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و موسسات دولتی ابلاغ شده است به شرح زیر است:
هیات وزیران در جلسه مورخ 11 فروردین 1391 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 1389 و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 تصویب کرد:
1 - بندهای (2) ،(3)،(4)، (5)، (6)، (7)، (8) تصویب نامه شماره 262757/ ت 49040 مورخ 29 اسفند 1391 به شرح زیر اصلاح می شود.
2 - ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1392 به میزان 1006 تعیین می‌شود.
3 - ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1392 به میزان 1006 ریال تعیین می‌شود.
4 - ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1392 به میزان یک هزار و شش (1006) ریال تعیین می‌شود.
5 - حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاههای اجرایی در سال 1392 به میزان 25 درصد نسبت به سال 1391 افزایش می‌یابد.
6 - حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (8) این تصویب‌نامه در سال 1392 به میزان چهار میلیون و 900 هزار ریال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.
7 - حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان چهارمیلیون و 900 هزار ریال تعیین می‌شود.
8 - حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (3) این تصویب‌نامه در سال 1392 به میزان سه میلیون و320 هزار ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.