به گزارش گروه اجتماعی مشرق، اپل و گوگل تسلیم کارمندانشان شدند و 324 میلیون دلار به آنها غرامت می پردازند.
چهار شرکت بزرگ کامپیوتری در آمریکا متهم به توطئه چینی برای کاهش حقوق و دستمزد کارکنان خود شدند. این شرکت ها نیز تصمیم گرفتند تنها چند روز قبل از برگزاری جلسه دادگاه، با پرداخت غرامت مالی بیش از 300 میلیون دلار به شکایت کارکنان خود، این پرونده را مختومه اعلام کنند.
منابع آگاه گفته اند چهار شرکت بزرگ کامپیوتری شامل اپل، گوگل، انتل و ادوبی سیستمز موافقت کرده اند مبلغ 324 میلیون دلار در برابر شکایت کارکنان خود بپردازند تا پرونده ای که آنها را به توطئه چینی برای کاهش دستمزدهای کارکنانشان متهم می کرد پایان یابد.
کامندان در بخش فناوری در سال 2011 شکایت مشترکی را علیه چهار شرکت اپل، گوگل، انتل و ادوبی سیستمز ارائه کردند. در این شکایت ادعا شده بود چهار شرکت با توطئه چینی تصمیم گرفتند هر یک از جذب و استخدام مهندسان و کارکنان شرکت های رقیب خودداری کنند تا جنگ حقوق و دستمزد به راه نیفتد.
اسناد و مدارک قضایی هم نشان می دهد شاکیان خواستار دریافت غرامت سه میلیارد دلاری شده اند.
با این حال برپایه قانون مبارزه با احتکار در آمریکا، می توان رقم غرامت را به 9 میلیارد دلار نیز افزایش داد.
این شکایت مستند به ایمیل هایی است که میان استیو جابز مدیر وقت اپل و اریک شمیث مدیر وقت گوگل و مدیران شرکت های رقیب رد و بدل شد و آنها برای خودداری از جذب و استخدام مهندسان شرکت های یکدیگر، توافق کرده بودند.
همچنین پس از آنکه مدیر استخدام در شرکت گوگل تلاش کرد یکی از کارمندان اپل را جذب کند ، مدیر گوگل به استیو جابز اطلاع داد که مسؤول جذب نیرو را براساس توافقات قبلی میان یکدیگر، برکنار خواهد کرد.
پس از آن جابز نامه مدیر گوگل را برای مدیر بخش استخدام اپل می فرستد.
در برابر این شکایت، شرکت های چهارگانه اعتراف کردند که وارد برخی توافقات میان یکدیگر شده اند با این حال توطئه چینی برای کاهش دستمزد کارکنان خود را رد کردند.
"ریچ چاری" کارشناس مبارزه با احتکار و انحصار گرایی آمریکا گفت: شرکت ها از برگزاری جلسات دادگاه نگرانی دارند زیرا ایمیل های مدیران شرکت ها باعث می شود اعضای هیات منصفه از آنها حمایت نکنند. از سوی دیگر این امکان وجود دارد که دادگاه تجدید نظر با صدور حکمی اعلام کند مهندسان حق ندارند به صورت گروهی و مشترک شکایت ارائه کنند.
قبل از این اعلام شده بود این دادگاه در روز اواخر ماه می آینده برگزار خواهد شد. تعداد شاکیان نیز حدود 64 هزار نفر از نیروهای این چهار شرکت هستند که نمایندگان آنها در در دادگاه حاضر خواهند شد. البته با این توافق دیگر دادگاهی برگزار نمی شود.
مخاطبان محترم گروه اجتماعی مشرق می توانند اخبار، مقالات و تصاویر اجتماعی خود را به آدرس shoma@mashreghnews.irارسال کنند تا در سریع ترین زمان ممکن به نام خودشان و به عنوان یکی از مطالب ویژه مشرق منتشر شود. در ضمن گروه اجتماعی مشرق در صدد است با پیگیری مشکلات ارسالی شما از طریق کارشناسان و مشاوران مجرب پاسخی برای ابهامات مخاطبان عزیز بیابد.
منبع: عصر ایران
چهار شرکت بزرگ کامپیوتری در آمریکا متهم به توطئه چینی برای کاهش حقوق و دستمزد کارکنان خود شدند. این شرکت ها نیز تصمیم گرفتند تنها چند روز قبل از برگزاری جلسه دادگاه، با پرداخت غرامت مالی بیش از 300 میلیون دلار به شکایت کارکنان خود، این پرونده را مختومه اعلام کنند.
منابع آگاه گفته اند چهار شرکت بزرگ کامپیوتری شامل اپل، گوگل، انتل و ادوبی سیستمز موافقت کرده اند مبلغ 324 میلیون دلار در برابر شکایت کارکنان خود بپردازند تا پرونده ای که آنها را به توطئه چینی برای کاهش دستمزدهای کارکنانشان متهم می کرد پایان یابد.
کامندان در بخش فناوری در سال 2011 شکایت مشترکی را علیه چهار شرکت اپل، گوگل، انتل و ادوبی سیستمز ارائه کردند. در این شکایت ادعا شده بود چهار شرکت با توطئه چینی تصمیم گرفتند هر یک از جذب و استخدام مهندسان و کارکنان شرکت های رقیب خودداری کنند تا جنگ حقوق و دستمزد به راه نیفتد.
اسناد و مدارک قضایی هم نشان می دهد شاکیان خواستار دریافت غرامت سه میلیارد دلاری شده اند.
با این حال برپایه قانون مبارزه با احتکار در آمریکا، می توان رقم غرامت را به 9 میلیارد دلار نیز افزایش داد.
این شکایت مستند به ایمیل هایی است که میان استیو جابز مدیر وقت اپل و اریک شمیث مدیر وقت گوگل و مدیران شرکت های رقیب رد و بدل شد و آنها برای خودداری از جذب و استخدام مهندسان شرکت های یکدیگر، توافق کرده بودند.
همچنین پس از آنکه مدیر استخدام در شرکت گوگل تلاش کرد یکی از کارمندان اپل را جذب کند ، مدیر گوگل به استیو جابز اطلاع داد که مسؤول جذب نیرو را براساس توافقات قبلی میان یکدیگر، برکنار خواهد کرد.
پس از آن جابز نامه مدیر گوگل را برای مدیر بخش استخدام اپل می فرستد.
در برابر این شکایت، شرکت های چهارگانه اعتراف کردند که وارد برخی توافقات میان یکدیگر شده اند با این حال توطئه چینی برای کاهش دستمزد کارکنان خود را رد کردند.
"ریچ چاری" کارشناس مبارزه با احتکار و انحصار گرایی آمریکا گفت: شرکت ها از برگزاری جلسات دادگاه نگرانی دارند زیرا ایمیل های مدیران شرکت ها باعث می شود اعضای هیات منصفه از آنها حمایت نکنند. از سوی دیگر این امکان وجود دارد که دادگاه تجدید نظر با صدور حکمی اعلام کند مهندسان حق ندارند به صورت گروهی و مشترک شکایت ارائه کنند.
قبل از این اعلام شده بود این دادگاه در روز اواخر ماه می آینده برگزار خواهد شد. تعداد شاکیان نیز حدود 64 هزار نفر از نیروهای این چهار شرکت هستند که نمایندگان آنها در در دادگاه حاضر خواهند شد. البته با این توافق دیگر دادگاهی برگزار نمی شود.
مخاطبان محترم گروه اجتماعی مشرق می توانند اخبار، مقالات و تصاویر اجتماعی خود را به آدرس shoma@mashreghnews.irارسال کنند تا در سریع ترین زمان ممکن به نام خودشان و به عنوان یکی از مطالب ویژه مشرق منتشر شود. در ضمن گروه اجتماعی مشرق در صدد است با پیگیری مشکلات ارسالی شما از طریق کارشناسان و مشاوران مجرب پاسخی برای ابهامات مخاطبان عزیز بیابد.
منبع: عصر ایران