به گزارش مشرق به نقل از ايسنا، ممکن است اين نقطه نظر افراطي شمرده شود اما درست است که شبکه‌هاي اجتماعي ما را وادار ساخته به‌صورت دقيق‌تري به بررسي و تعريف دوباره مفهوم حريم خصوصي و هويت بپردازيم.
مزاياي مهيج زيادي درباره تحول وب و ظهور شبکه اجتماعي وجود دارد. فيس بوک و توييتر افراد را قادر ساخته‌اند با خانواده و دوستانشان ارتباط داشته و پلت‌فرمي را براي اشتراک‌گذاري اطلاعات و در ارتباط ماندن فراهم مي‌کند. جنبه فوري به روزرساني وضعيت شبکه اجتماعي نيز جست‌وجو و اخبار فوري را تغيير داده است.
مشکل اين است که شبکه اجتماعي هم‌چنين ابزار قدرتمندي براي از بين بردن شهرت در سطح کلي و ابعاد بي‌پايان مجازي است. به‌محض اينکه اطلاعاتتان را به‌صورت آنلاين قابل دسترس مي‌کنيد، در چند ثانيه در سراسر جهان به اشتراک گذاشته مي‌شود و پس از دهه‌ها هم‌چنان مي‌تواند به‌ياد آورده شود.
ديگر شامل بودن ارايه اطلاعات اشتراک شبکه اجتماعي شما براي روند تقاضاي شغل غيرمعمول نيست. کارفرمايان فن‌آوري دان خواهان بررسي پروفايل فيس بوک و تاريخچه توييت‌نويسي متقاضي شغل هستند.
آنچه که شما مي‌گوييد و آنچه که در اينترنت انجام مي‌دهيد، مطالب زيادي در موردتان مي‌گويد. بررسي شخصيت آنلاين فرد چشم‌انداز بکر و دقيق از آنچه که هست را به کارفرما مي‌دهد و در مقايسه با تست‌هاي رواشناسي شخصيت يا لياقت برمبناي سال‌هاي گذشته، ابزار موثرتري براي بررسي کارمندان مورد انتخاب است.
فهرست بلندبالا و رو به رشد از داستان‌هاي افرادي وجود دارد که درنتيجه به روزرساني وضعيت فيس بوک يا پيام‌هاي توييتر شغل خود را از دست داده‌اند. معمولا بدگويي از رييس يا شغل در يک سايت شبکه اجتماعي يا ارسال تصاويري از تفريحي که کرده‌ايد، در حاليکه خود را به مريضي زده بوديد، ايده خوبي نيست. کارفرمايان مراقب‌اند، بنابراين اعلام کردن آنلاين اينکه از شغل خود متنفريد، راه سريعي براي لغو پيشنهاد کاري است که به شما داده شده است.
برخي از بانک‌ها از خدماتي مانند Rapleaf براي کنترل شبکه اجتماعي و ثبات مالي و سابقه اعتبار اتصال‌هاي شبکه اجتماعي فرد استفاده مي‌کنند. بانک برمبناي ثبات مالي و سابقه اعتبار اتصال‌هاي شبکه اجتماعي فرد، مي‌تواند فرض کند که فرد مورد نظر تا چه اندازه مي‌تواند ريسک اعتبار داشته باشد.
هم‌چنين در روابط خانوادگي به‌خصوص زماني که بين يک زوج اختلاف ايجاد مي‌شود، سايت‌هاي شبکه اجتماعي به منزله معدن‌هاي طلايي براي وکلا محسوب مي‌شوند که با استخراج مطالب ارسال شده در اين سايت‌ها از آن‌ها عليه فرد در دادگاه استفاده مي‌کنند.
شايد شما با اصطلاح "يک فيل هرگز فراموش نمي‌کند" آشنا باشيد؛ اينترنت نيز هرگز فراموش نمي‌کند و ظرفيت ذخيره‌سازي آرشيو شده زتابايتي آن در ظرف چند ثانيه به کمک شرکت‌هايي مانند گوگل قابل جست‌وجو است. بنابراين توصيه مي‌شود به جاي تغيير هويت به‌منظور به فراموشي سپردن گذشته ديجيتالي خود، اندکي احتياط و منطق نسبت به آنچه در اينترنت ارسال مي‌کنيد، به خرج دهيد.
اريک اشميت، مدير اجرايي گوگل با ابراز نگراني نسبت به اطلاعات زيادي که به‌صورت آنلاين به اشتراک گذاشته مي‌شود، پيش‌بيني کرد روزي مي‌رسد که افراد براي فرار از گذشته ديجيتالي‌شان، نام خود را تغيير داده و شخصيت جديدي براي خود درست مي‌کنند.