به گزارش مشرق، شورای‌عالی کار مصوب کرد که مزد روزانه 270722 ریال معادل دویست و هفتاد هزار و 722 ریال تعیین شود.
سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1395 به میزان 14 درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده 26 قانون کار ) سال 1394 افزایش می‌یابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل، مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 270722 ریال بند یک کمتر شود.
نرخ پایه سنوات در سال 1395 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از آخرین دریافت پایه(سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد. اعم از اینکه حق سنوات با مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه 10 هزار ریال تعیین می‌‌گردد.
سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1395 به میزان 14 درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده 26 قانون کار ) سال 1394 افزایش می‌یابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل، مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 270722 ریال بند یک کمتر شود.
نرخ پایه سنوات در سال 1395 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از آخرین دریافت پایه(سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد. اعم از اینکه حق سنوات با مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه 10 هزار ریال تعیین می‌‌گردد.