به گزارش مشرق به نقل از روابط عمومی اداره کل زندان‌های قزوین، حمیدرضا فراست‌طلب اظهار داشت: اشتغال و حرفه‌آموزی زندانیان یکی از موضوعات مهم سازمان زندان‌هاست و با هدف ایجاد زندگی سالم و کاهش جمعیت کیفری، توسعه یافته است.
وی ادامه داد: یکی از دلایل ارتکاب جرم، بیکاری است و برخی از زندانیان به دلیل نداشتن شغل مناسب و درآمد مکفی برای معاش خانواده، مرتکب جرم و بزه می‌شوند.
مدیرکل زندان‌های قزوین اضافه کرد: متأسفانه برچسب مجرم و سابقه‌دار بودن همه فرصت‌های شغلی را از زندانی سلب کرده و پس از تحمل کیفر، مجدد جرم و جنایت تکرار میشود.
وی به تحولات اخیر در مجموعه زندان‌ها اشاره کرد و افزود: امروز زندان محل آموزش و اصلاح رفتار زندانیان است و طرح‌های شغلی بیش از پیش در اولویت‌های کاری قرار دارد.
فراست طلب اثرات اشتغال را در زمان تحمل کیفر و پس از آزادی مثبت ارزیابی کرد و گفت: آمارها نشان می‌دهد زندانیان شاغل در زندان ارتباط بهتری با جامعه برقرار کرده و بستر رشد اجتماعی در خود و خانواده‌هایشان بوجود می‌آید.
وی تصریح کرد: مدیریت اشتغال در زندان به گونه‌ای طراحی شده است که زندانی از هر حیث هدایت میشود؛ شغل زندانی متناسب با توانمندی وی برنامه‌ریزی شده و بخشی از درآمد آن علاوه بر پس‌انداز برای زمان آزادی، به حساب خانواده‌اش واریز میشود.
مدیرکل زندان‌های قزوین اعلام کرد: با این اقدام، بخشی از نیازهای مالی خانواده تأمین شده و از فشارهای روحی و روانی زندانی کاسته میشود.
وی حرفه‌آموزی را در فرایند کاهش آسیب‌ها ضروری دانست و عنوان کرد: آموزش موجب بهبود کار در زندانیان شده و آنها را به نیرویی ماهر تبدیل می‌کند و مهارت شغلی در زندانیان موجب افزایش اعتماد به نفس و نشاط میشود و افکار و وسوسه‌های مجرمانه را از آنها دور می‌کند.
فراست طلب تأکید کرد: برای داشتن جامعه‌ای سالم، برنامه‌های شغلی باید جایگاه ویژه‌ای داشته باشند و این امر همکاری و مساعدت همه نهادهای اجتماعی را می‌طلبد.
وی یادآور شد: اقدامات اشتغالزایی مرکز مراقبت بعد از خروج در ایجاد باورهای مثبت زندانیان و احیای زندگی سالم موثر است و تسهیلات خود اشتغالی و کاریابی در این مرکز، احساس مسئولیت فردی و اجتماعی را در زندانیان آزاد شده متبلور کرده است.
مدیرکل زندان‌های قزوین اظهار کرد: خدمات مرکز مراقبت بعد از خروج، مکمل برنامه‌های اصلاح و تربیت زندانیان است و با تقویت و افزایش تسهیلات خوداشتغالی، همه زندانیان آزاد شده زیرپوشش آن قرار می‌گیرند.
وی خاطر نشان کرد: با استفاده از همه ظرفیت‌های موجود و عملی کردن برنامه‌ها و طرح‌های شغلی، تعداد کثیری از زندانیان، شاغل و دارای درآمد سالم هستند.
مدیرکل زندان‌های قزوین گفت: مدیریت اشتغال در زندان به گونه‌ای طراحی شده است که شغل زندانی متناسب با توانمندی وی برنامه‌ریزی شده و بخشی از درآمد آن علاوه بر پس‌انداز برای زمان آزادی، به حساب خانواده‌اش واریز میشود.