به گزارش مشرق، دکتر محمود رضا میری، تربیت نیروی بومی را مهمترین رویکرد این دانشگاه برای حل مشکل نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان برشمرد و گفت: سیاست بومی گزینی در رشته‌های مورد نیاز استان با جدیّت استمرار خواهد داشت. وی تصریح کرد: امکانات سخت افزاری مانند ساختمان و تجهیزات را می‌توان با تامین اعتبارات لازم تهیه کرد اما بدون در اختیار داشتن نیروی انسانی متخصص، این مراکز و تجهیزات نقشی در ارتقاء شاخص‌های بهداشت و درمان مردم نداشته و با انبار تجهیزات پزشکی تفاوتی ندارند.
وی کمبود پزشک عمومی را مهمترین مشکل دانشگاه در حوزه نیروی انسانی دانست و گفت: حق الزحمه پرداختی به پزشکانی که در قالب برنامه پزشک خانواده با این دانشگاه همکاری می‌کنند با حق الزحمه پزشکانی که در مناطق برخوردار خدمت می‌کنند تفاوت چندانی ندارد و این موضوع باعث خالی ماندن پست پزشک در تعدادی از مراکز بهداشتی، درمانی روستائی شده است.
دکتر میری اظهار امیدواری کرد، تا رایزنی‌های این دانشگاه با وزارت بهداشت و آموزش پزشکی و مجلس شورای اسلامی منجر به تامین اعتبارات مورد نیاز جهت حل مشکل تامین پزشک در مناطق روستایی استان شود.