مگر مالياتي كه از حقوق ما برداشته مي شود از حقوق نيروهاي رسمي هم برداشته مي شود. پس چگونه مرخصي 9 ماهه شامل حال ما نمي شود؟ مگر بچه من كه نيروي قراردادي هستم با بچه نيروي رسمي فرق دارد؟ در اين اوضاع كاري كه همكارهاي من در دانشگاه بعد از 20 سال سابقه كاري هنوز قرار دادي هستند كسي به دادشان رسيده. نيروهاي رسمي پير شده اند ديگر از سن باروري گذشته اند به چه كساني مي خواهند مرخصي 9 ماهه بدهند؟ تامين اجتماعي اعلام كرده كه افزايش مرخصي زايمان براي نيروهاي قراردادي نيست.پس قانون مملكت كه تصويب مي شود چه كسي بايد ناظر باشد كه درست اجرا مي شود يا نه؟ به داد ما مادران آينده برسيد

ما نیروی قراردادی هستیم و چون مشکل مرخصی داریم بچه دار نمیشیم ... وقتی هدف افزایش جمعیته باید به فکر مادر و فرزند هم باشید،حالا چه رسمی باشه چه غیر رسمی!!!

از شما خواهش می کنم به فکر نیروهای قرادادی هم باشیید من تا روز آخر بارداری با تمام مشکلات بارداریم مجبور بودم سرکار باشم و همکارم به خاطر اینکه رسمی بود همیشه مرخصی می رفت وآخر هم 9 ماه مرخصی برای او و من 6 ماه واقعاً بی انصافید

اینقدر بی عدالت نباشید مگر ما نیروهای قراردادی چه فرقی با نیروهای رسمی داریم که ما 6 ماه مرخصی زایمان داشته باشیم وآنها 9 ماه چرا به فکر ما نیروهای قراردای نیستید هر چه کار سخت هست برای ما نیروهای قراردادیست چون قراردادی هستیم و تاوان آن را باید پس بدهیم تا کی قراردادی بمانیم چرا ما را تبدیل وضعیت نمی کنید چرا ما با چند سال سابقه باید قراردادی باشیم و همکارهای دیگر هنوز از راه نرسیده اند پیمانی یا رسمی چرا اینقدر بی عدالتید