به گزارش مشرق، محمد میرزا بیگی ظهر امروز در جشن بزرگ میلاد قائم(عج)، پرستاران مشهد اظهار کرد: از سال ۷۰ عملاً وارد جریانی شدیم و مباحثی را در حوزه پرستاری مطرح کردیم، ما در آن موقع با یک جمع چهار نفره کارمان را آغاز کردیم که متأسفانه سه نفر از این جمع توسط مسئولان وقت حراست سازمان نظام پرستاری توبیخ شدند.
وی افزود: با وجود این سختی‌ها خواسته ما تائید شد و در همان زمان اصرار داشتیم تا معاونت تخصصی را در وزارتخانه مربوطه داشته باشیم، اما تأخیری سه ساله را به دلیل نوع نگاه و نگرش نمایندگان وقت مجلس شورای اسلامی داشتیم، با این وجود نظرات ما پابرجا بود و نهایتاً این سازمان در سال ۸۰ رسماً مصوب شد.
میرزابیگی تصریح کرد: پس از تصویب این سازمان خواسته‌های مهم‌تری را دنبال کردیم که هر کدام به مرور زمان محقق شد و نهایتاً مهم‌ترین خواسته خود را که داشتن جایگاهی به نام معاونت نظام پرستاری در وزارتخانه بود مصوب کردیم. وی تأکید کرد: ما معتقد بودیم که تدبیر نباید تغییر کند بلکه این گفتمان بوده که باید عوض شود، البته همه چیز مطلوب نبوده و مشکلاتی هم بر سر راه بوده اما نسبت به زمانی که این سازمان به صورت مستقل اداره نمی‌شد بهتر بوده است.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اظهار کرد: پرستاران دارای جایگاه و پایگاهی سازمانی هستند و می‌توانند تمام حرف‌های خود را بزنند و خواسته‌های برحقشان را شخصاٌ به مسئولان اعلام کنند. میرزا بیگی گفت: در حال حاضر در یکی از بهترین وضعیت‌ها هستیم و به لحاظ پایگاه‌ها، ارتباطات و حمایت‌های موجود باید مشکل پرستاران را به بهترین شکل ممکن برطرف کنیم و به سوی پیشرفت‌های چشمگیرتر گام برداریم.
وی افزود: مشهد همیشه محور برنامه‌های سازمان نظام پرستاری کشور بوده و باید تلاش کنیم که این جایگاه حفظ شود و حتی عملکردی مطلوب‌تر داشته باشد. وی تأکید کرد: ما به دنبال جبران کمبود نیروی پرستار در دوره‌های کوتاه مدت و بلند مدت هستیم، حتی رئیس جمهور سابق به وزیر وقت دستور استخدام پرستاران را داد که پس از یک سال این خواسته اجرا شد و هنوز هم مشخص نیست که چه تعداد از این نفرات استخدام شده به معنای واقعی پرستار و فارغ التحصیل این رشته هستند.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اظهار کرد: به عقیده من راهکار کوتاه مدت در حال حاضر نتیجه مطلوب‌تری دارد و باید دانشجویان را وارد عرصه پرستاری کنیم و به شعور آنها احترام بگذاریم، حتی بخشنامه آن را هم به دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ کردیم و از آنها خواستیم تا حداکثر بهره را از ظرفیت‌های دانشجویی خود ببرند، هرچند که قبول داریم راه بلند مدت بهتر است، اما نباید همین سرمایه‌های موجود را هم از دست بدهیم.
میرزابیگی گفت: بحث تثبیت جایگاه پرستاری را هم در دستور کار خود قرار داده‌ایم و در همین مدت چهار ماهه و با موافقت وزیر جایگاهی در شأن پرستاران را مصوب کردیم و این گروه زحمتکش جامعه همانند سایر مدیران و مسئولان صاحب نظر معرفی شده‌اند.
وی افزود: در بحث پاسخ به نامه‌ها هم شورای سیاستگذاری کلان کشور را تشکیل داده‌ایم تا پاسخی عادلانه و منصفانه به پرسش کنندگان داده شود، اما بخش خصوصی از این قانون حمایت نکرده و بیشترین ظلم در این مورد به پرستاران می‌شود و ما از آنها خواسته‌ایم تا راهکار ارائه دهند تا نتیجه‌ای مطلوب‌تر داشته باشد، اما تاکنون هیچ راهکار پیشنهادی را دریافت نکرده‌ایم.
میرزا بیگی تصریح کرد: کارگروه‌هایی را در حوزه پرستاری تشکیل داده‌ایم و از بخش‌های دولتی و خصوصی نیز دعوت کرده‌ایم و امیداوریم استقبالی پرشور انجام شود و با تلاش‌هایی صادقانه بتوانیم عملکردی مطلوب و رضایت بخش داشته باشیم. وی تأکید کرد: در حال حاضر ۱۴۰ هزار نفر پرستار در سطح کشور فعالیت می‌کنند که ۱۲ هزار نفر آنها در خراسان رضوی مشغول به خدمت هستند و که ۸ هزار و ۵۰۰ نفر در مشهد و هشت واحد زیر پوشش و مابقی در سایر شهرستان‌های استان انجام وظیفه می‌کنند.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اظهار کرد: میانگین بستری بیماران در بخش ICU ۲۰ روز بوده، اما در بعضی از موارد تا ۵ سال یک بار در این بخش بستری بوده است، بنابراین به همین منظور پیشنهاد داده‌ایم که پرستاران بازنشسته بخشی را با عنوان ASRIST در مجموعه‌های خصوصی راه‌اندازی کنند و با کمک بهتر به اینگونه بیماران تخت‌های خالی بخش ICU را بیشتر کنند تا سایر بیماران با مشکلی مواجه نشوند.
میرزابیگی گفت: بحث کمبود نیروی انسانی پرستاران را هم در دستور کار خود قرار داده بودیم و اقدام به جذب پرستار از میان فارغ التحصیلان و دانشجویان ترم‌های بالا کرده‌ایم و تاکنون ۲۰ هزار نفر جذب شده‌اند و به ازای هر تخت به طور میانگین به ۰.۵ تا ۱.۵ نفر پرستار نیازمندیم.
وی افزود: ما در حرفه پرستاری کمترین فرد بیکار را نسبت به سایر مشاغل داریم و پرستاران ما تحت هیچ شرایطی بیکار نیستند، خوشبختانه در بخش برادران یک پرستار بیکار هم نداریم و تنها تعدادی اندک در بخش خواهران بوده که آن هم به دلیل موقعیت مکانی محل سکونت و محل کار آنهاست و تلاشمان این است تا مشکل این گروه را هم برطرف کنیم.
میرزابیگی تصریح کرد: بحث جایگاه اداری پرستاران هم از دیگر اقداماتمان بوده و برای همکاران جایگاهی خاص را تعریف کرده ایم، تا بتوانند حرف خود را بزنند و از حق و حقوق خود و همکاران زحمتکش شان دفاع کنند. وی تأکید کرد: در بحث لباس متحد و هم شکل پرستاران هم برنامه‌ریزی‌هایی را داشته‌ایم و طرح و رنگی زیبا را معین کرده‌ایم و مهم‌ترین هدف هم این بوده که جایگاه پرستار حفظ شود و این قشر زحمتکش را با سایر نیروهای بیمارستان اشتباه گرفته نشوند.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اظهار کرد: بحث افزایش حقوق پرستاران همان میزان مصوب دولت بوده، اما در بحث پرداختی کارانه پرستاران اخبار خوشحال کننده‌ای را در ماه‌های آینده می‌شنوید و علت اینکه تاکنون پاسخی ارائه نشده بود به دلیل برگزاری جلسات متعدد و با حضور کارشناسان تخصصی این حرفه بوده و تلاشمان این است که حق این جایگاه شریف حفظ شود.
میرزابیگی گفت: ما در مجموع ۱۲ برنامه را برای خود مشخص کرده‌ایم که تاکون بخشی از آن اجرایی شده و مابقی نیز به مرور زمان محقق می‌شود.
وی افزود: با وجود این سختی‌ها خواسته ما تائید شد و در همان زمان اصرار داشتیم تا معاونت تخصصی را در وزارتخانه مربوطه داشته باشیم، اما تأخیری سه ساله را به دلیل نوع نگاه و نگرش نمایندگان وقت مجلس شورای اسلامی داشتیم، با این وجود نظرات ما پابرجا بود و نهایتاً این سازمان در سال ۸۰ رسماً مصوب شد.
میرزابیگی تصریح کرد: پس از تصویب این سازمان خواسته‌های مهم‌تری را دنبال کردیم که هر کدام به مرور زمان محقق شد و نهایتاً مهم‌ترین خواسته خود را که داشتن جایگاهی به نام معاونت نظام پرستاری در وزارتخانه بود مصوب کردیم. وی تأکید کرد: ما معتقد بودیم که تدبیر نباید تغییر کند بلکه این گفتمان بوده که باید عوض شود، البته همه چیز مطلوب نبوده و مشکلاتی هم بر سر راه بوده اما نسبت به زمانی که این سازمان به صورت مستقل اداره نمی‌شد بهتر بوده است.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اظهار کرد: پرستاران دارای جایگاه و پایگاهی سازمانی هستند و می‌توانند تمام حرف‌های خود را بزنند و خواسته‌های برحقشان را شخصاٌ به مسئولان اعلام کنند. میرزا بیگی گفت: در حال حاضر در یکی از بهترین وضعیت‌ها هستیم و به لحاظ پایگاه‌ها، ارتباطات و حمایت‌های موجود باید مشکل پرستاران را به بهترین شکل ممکن برطرف کنیم و به سوی پیشرفت‌های چشمگیرتر گام برداریم.
وی افزود: مشهد همیشه محور برنامه‌های سازمان نظام پرستاری کشور بوده و باید تلاش کنیم که این جایگاه حفظ شود و حتی عملکردی مطلوب‌تر داشته باشد. وی تأکید کرد: ما به دنبال جبران کمبود نیروی پرستار در دوره‌های کوتاه مدت و بلند مدت هستیم، حتی رئیس جمهور سابق به وزیر وقت دستور استخدام پرستاران را داد که پس از یک سال این خواسته اجرا شد و هنوز هم مشخص نیست که چه تعداد از این نفرات استخدام شده به معنای واقعی پرستار و فارغ التحصیل این رشته هستند.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اظهار کرد: به عقیده من راهکار کوتاه مدت در حال حاضر نتیجه مطلوب‌تری دارد و باید دانشجویان را وارد عرصه پرستاری کنیم و به شعور آنها احترام بگذاریم، حتی بخشنامه آن را هم به دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ کردیم و از آنها خواستیم تا حداکثر بهره را از ظرفیت‌های دانشجویی خود ببرند، هرچند که قبول داریم راه بلند مدت بهتر است، اما نباید همین سرمایه‌های موجود را هم از دست بدهیم.
میرزابیگی گفت: بحث تثبیت جایگاه پرستاری را هم در دستور کار خود قرار داده‌ایم و در همین مدت چهار ماهه و با موافقت وزیر جایگاهی در شأن پرستاران را مصوب کردیم و این گروه زحمتکش جامعه همانند سایر مدیران و مسئولان صاحب نظر معرفی شده‌اند.
وی افزود: در بحث پاسخ به نامه‌ها هم شورای سیاستگذاری کلان کشور را تشکیل داده‌ایم تا پاسخی عادلانه و منصفانه به پرسش کنندگان داده شود، اما بخش خصوصی از این قانون حمایت نکرده و بیشترین ظلم در این مورد به پرستاران می‌شود و ما از آنها خواسته‌ایم تا راهکار ارائه دهند تا نتیجه‌ای مطلوب‌تر داشته باشد، اما تاکنون هیچ راهکار پیشنهادی را دریافت نکرده‌ایم.
میرزا بیگی تصریح کرد: کارگروه‌هایی را در حوزه پرستاری تشکیل داده‌ایم و از بخش‌های دولتی و خصوصی نیز دعوت کرده‌ایم و امیداوریم استقبالی پرشور انجام شود و با تلاش‌هایی صادقانه بتوانیم عملکردی مطلوب و رضایت بخش داشته باشیم. وی تأکید کرد: در حال حاضر ۱۴۰ هزار نفر پرستار در سطح کشور فعالیت می‌کنند که ۱۲ هزار نفر آنها در خراسان رضوی مشغول به خدمت هستند و که ۸ هزار و ۵۰۰ نفر در مشهد و هشت واحد زیر پوشش و مابقی در سایر شهرستان‌های استان انجام وظیفه می‌کنند.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اظهار کرد: میانگین بستری بیماران در بخش ICU ۲۰ روز بوده، اما در بعضی از موارد تا ۵ سال یک بار در این بخش بستری بوده است، بنابراین به همین منظور پیشنهاد داده‌ایم که پرستاران بازنشسته بخشی را با عنوان ASRIST در مجموعه‌های خصوصی راه‌اندازی کنند و با کمک بهتر به اینگونه بیماران تخت‌های خالی بخش ICU را بیشتر کنند تا سایر بیماران با مشکلی مواجه نشوند.
میرزابیگی گفت: بحث کمبود نیروی انسانی پرستاران را هم در دستور کار خود قرار داده بودیم و اقدام به جذب پرستار از میان فارغ التحصیلان و دانشجویان ترم‌های بالا کرده‌ایم و تاکنون ۲۰ هزار نفر جذب شده‌اند و به ازای هر تخت به طور میانگین به ۰.۵ تا ۱.۵ نفر پرستار نیازمندیم.
وی افزود: ما در حرفه پرستاری کمترین فرد بیکار را نسبت به سایر مشاغل داریم و پرستاران ما تحت هیچ شرایطی بیکار نیستند، خوشبختانه در بخش برادران یک پرستار بیکار هم نداریم و تنها تعدادی اندک در بخش خواهران بوده که آن هم به دلیل موقعیت مکانی محل سکونت و محل کار آنهاست و تلاشمان این است تا مشکل این گروه را هم برطرف کنیم.
میرزابیگی تصریح کرد: بحث جایگاه اداری پرستاران هم از دیگر اقداماتمان بوده و برای همکاران جایگاهی خاص را تعریف کرده ایم، تا بتوانند حرف خود را بزنند و از حق و حقوق خود و همکاران زحمتکش شان دفاع کنند. وی تأکید کرد: در بحث لباس متحد و هم شکل پرستاران هم برنامه‌ریزی‌هایی را داشته‌ایم و طرح و رنگی زیبا را معین کرده‌ایم و مهم‌ترین هدف هم این بوده که جایگاه پرستار حفظ شود و این قشر زحمتکش را با سایر نیروهای بیمارستان اشتباه گرفته نشوند.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اظهار کرد: بحث افزایش حقوق پرستاران همان میزان مصوب دولت بوده، اما در بحث پرداختی کارانه پرستاران اخبار خوشحال کننده‌ای را در ماه‌های آینده می‌شنوید و علت اینکه تاکنون پاسخی ارائه نشده بود به دلیل برگزاری جلسات متعدد و با حضور کارشناسان تخصصی این حرفه بوده و تلاشمان این است که حق این جایگاه شریف حفظ شود.
میرزابیگی گفت: ما در مجموع ۱۲ برنامه را برای خود مشخص کرده‌ایم که تاکون بخشی از آن اجرایی شده و مابقی نیز به مرور زمان محقق می‌شود.
