کد خبر 386213
تاریخ انتشار: ۱۴ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۰۷

تا ۴۵ روز آینده میلیون ها مشمول قانون کار ۱,۲۱۷,۸۰۰ تومان تا ۱,۸۲۶,۷۰۰ تومان عیدی دریافت می کنند که طبق قانون باید ۲۱,۷۸۰ تا ۸۲,۶۷۰ تومان آن را به عنوان مالیات، بپردازند.

 به گزارش مشرق، طبق قانون مصوب مجلس هر مشمول قانون کار و نیروی کارگری کشور برای هر ۱۲ ماه کارکرد باید ۲ برابر حداقل دستمزد مصوب همان سال تا ۳ برابر را به عنوان عیدی پایان سال دریافت کند و این موضوع تکلیفی است که مجلس بر دوش کارفرمایان قرار داده است.

بر این اساس، تمامی حدود ۱۳ میلیون مشمول قانون کار کشور تا نهایتا ۴۵ روز آینده باید یک میلیون و ۲۱۷ هزار و ۸۰۰ تومان تا یک میلیون و ۸۲۶ هزار و ۷۰۰ تومان عیدی دریافت کنند که البته درصدی از این ارقام به عنوان مالیات از مبالغ عیدی کسر خواهد شد.

هرچند در قانون مصوب مجلس درباره عیدی پایان سال کارگران، زمان مشخصی برای پرداخت عیدی مشخص نشده، اما طبق عرف موجود قریب به اتفاق کارفرمایان اینگونه پرداخت ها را برای کمک به معیشت سال نو کارگران در هفته های پایانی سال انجام می دهند.

در عین حال، این تاکید قانونی نیز وجود دارد که اگر کارگری به میزان کمتر از یکسال نیز در واحدی مشغول به فعالیت بوده، به همان نسبت باید از عیدی برخوردار شود و این کارکردها می تواند حتی به میزان یکماه نیز باشد.

پرداخت عیدی از یکماه تا یکسال

بنابراین، امسال کارگران به ازاء هر ماه کارکرد به میزان ۱۰۱ هزار و ۴۸۳ تومان تا ۱۵۲ هزار و ۲۲۵ تومان عیدی خواهد داشت که برخی کارفرمایان این ارقام را ماهیانه به همراه حقوق ها، برخی فصلی، برخی ۶ ماه یکبار و درصد بالایی نیز سالیانه پرداخت می کنند.

طبق فرمول موجود پرداخت عیدی کارگران نیز، پرداخت عیدی نمی تواند بیش از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب همان سال که توسط شورای عالی کار به تصویب می رسد (نه حداقل دستمزد افراد شاغل در واحدهای مشمول قانون کار)، باشد.

اگر فرض کنیم قریب به اتفاق مشمولان قانون کار همان ۲ برابر حداقل دستمزد خود را به عنوان عیدی دریافت می کنند، افرادی که نهایتا حداقل دستمزد امسال آنها ۹۱۳ هزار و ۳۵۰ تومان است می توانند ۲ برابر آن را به عنوان عیدی دریافت کنند و افراد دارای حداقل دستمزدهای بالاتر از این میزان نیز تا سقف یک میلیون و ۸۲۶ هزار و ۷۰۰ تومان را دریافت می کنند و دیگر در مورد حداقل مزدهای بالاتر از ۹۱۳ هزارتومان در سال جاری، عیدی شاغلان ۲ برابر نخواهد شد.

فرمول کسر مالیات از حقوق و عیدی

فرامر توفیقی با بیان اینکه قانون دریافت مالیات عیدی پایان سال مشمولان قانون کار با قانون حقوق ها یکسان است گفت: دولت سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد را امسال یک میلیون تومان تعیین کرده بود که این میزان درباره عیدی پایان سال نیز اجرا می شود.

رئیس کارگروه مزد و بهره وری وزارت کار اظهارداشت: دریافتی بیش از یک میلیون تومان افراد تا سقف ۷ برابر آن یعنی نهایتا ۷ میلیون تومان، مشمول ۱۰ درصد مالیات خواهد بود. البته عیدی پایان سال کارگران نهایتا یک میلیون و ۸۲۶ هزار و ۷۰۰ تومان است که ۸۲ هزار و ۶۷۰ تومان آن به عنوان مالیات کسر خواهد شد.

توفیقی خاطرنشان کرد: طبق قانون موجود، افراد با حداقل دستمزد ۶۰۹ هزارتومان در سال جاری که یک میلیون و ۲۱۷ هزار و ۸۰۰ تومان عیدی دریافت می کنند نیز باید ۲۱ هزار و ۷۸۰ تومان مالیات پرداخت کنند و معمولا این ارقام از عیدی شاغلان کسر و مابقی به انها پرداخت می شود.

منبع: مهر

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • انتشار یافته: 24
  • در انتظار بررسی: 0
  • غیر قابل انتشار: 2
  • میر باقر ۱۱:۲۵ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    پس عیدی ما بیکارا چی میشه
  • هم وطن ۱۱:۳۳ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    این عیدی کارگران چقدر چشم عده ای را در میاره این صدمین بار است که شما از عیدی نگرفته کارگران مطلب مینویسید. از حقوقهای میلیونی و پاداشهای انچنانی بسیاری از کارکنان دولت چرا چیزی نمینویسید . ضمنا بیشتر کارکنان دولت در هر سال دو بار پاداش میگیرند یکی نیمه اول و دیگری عید نوروز که معادل حقوق دریافتی انها میباشد و این غیر از عیدی است که اعلام میشود حالا بگذریم از هر مناسبتی که هدیه ای میگیرند . البته حق انها هم بیشتر از اینهاست .
  • هم وطن ۱۱:۳۳ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    این عیدی کارگران چقدر چشم عده ای را در میاره این صدمین بار است که شما از عیدی نگرفته کارگران مطلب مینویسید. از حقوقهای میلیونی و پاداشهای انچنانی بسیاری از کارکنان دولت چرا چیزی نمینویسید . ضمنا بیشتر کارکنان دولت در هر سال دو بار پاداش میگیرند یکی نیمه اول و دیگری عید نوروز که معادل حقوق دریافتی انها میباشد و این غیر از عیدی است که اعلام میشود حالا بگذریم از هر مناسبتی که هدیه ای میگیرند . البته حق انها هم بیشتر از اینهاست .
  • زهرا ۱۱:۳۸ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    لطفا عیدی مستمری بگیران تامین اجتماعی را2000000 تومان بدهید ما خیلی بدهکاریم خدا ءاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا خودت به دادمون برس
  • شرکتی ۱۳:۰۶ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    عیدی نیروهای شرکتی پست استان گلستان که یک مقداریش رو هاپولی می کنن اساسی
  • abbas ۱۳:۱۱ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    ضعیف ترین قشر جامعه همون کارگران ساختمانی هستن که تحت پوشش هیچ نهادی نیستن و باید بیمه تامین اجتماعی رو هم خودشون بپردازن. چه گناهی کردن که باید این طور بی عدالتی رو تحمل کنن اون هم توی مملکتی که ادعای عدالت میکنه و میخواد پرچم دار نهضت آزادی امت ها باشه!!!!!!!!!!!!!!
  • ۱۳:۲۲ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    بابااز گارگر با حداقل حقوق هم مالیات میگیرند.تقریبا21هزار تومان. عجب...............
  • مجتبی ۱۳:۲۲ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    از حقوق پائین کارگرها هم گزارش تهیه کن که با چه فلاکتی اموراتشان رو میگذرونن
  • ۱۳:۳۵ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    کارفرمایان این قوانین رو رعایت نمی کنند!!!!!!!
  • ۱۳:۳۷ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    سلام با ما كارمندان قرار دادي كه مثل شتر مرغ رفتار مي شود حداقل حقوق را به ما مي دهند اما نوبت عيدي كه مي شود عيدي كارمندي مي دهند!!!
  • کارکنان شرکتهای مسافربری زاهدان ۱۳:۴۵ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    ما که چندین سال است عیدی نگرفته ایم چه مالیاتی بدهیم اداره کار هیچ اقدامی نمی کند
  • علی ۱۴:۲۹ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    لطفاً پیگیری شود. ما کارگرای ادارات دولتی از اول سال تا آخر سال جزء کارگر ها حساب می شویم و امکاناتی که به کارگران دولت می دهند به ما نمیدهند و میگویند شما قرارداد کارگری هستید و به شما تعلق نمی گیرد ولی به پایان سال می رسد که باید 2 برابر حقوق به ما عیدی بدهند , به ما میگویند شما کارمند دولت هستید و حق ما رو هم نمیدند . به نظر شما گوش شنوایی هست , یا دلی هست که بسوزد پگیری کند.
  • کارکنان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان ۱۵:۰۷ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    پس کارمندان چی؟ بابا به خدا ما هم تو همین مملکت زندگی میکنیم.
  • ۱۵:۰۹ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    تو رو خدا به داد ما کارمندان دامپزشکی استان تهران برسید نه پاداش نه اضافه کار نه ماموریت حتی حق سرویس و غذا هم نمیدن عیدی هم که نصف چطور اجاره خونه رو بدیم
  • ۱۵:۲۴ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    ۸ سال است حقوق بر طبق قانون کار از یکی از ادارات دولتی می گیرم و بیمه ام هم تامین اجتماعی است اما از انطرف این ارگان دولتی وقتی می خواهد عیدی به ما عیدی دهد عیدی کارمندی یعنی یک پایه حقوق می دهد در حالیکه پاداشهای که دیگر کارمندان می گیرند را به ما نمی دهند. حق اولاد را هم نمی دهند و نیز بسیاری از حق و حقوق های دیگر که بر طبق قانون کار شامل ما می شود را نمی دهند. وقتی یک ارگان دولتی به اینصورت برخورد می کند دیگه از بخش خصوصی چه انتظاری می رود!
  • پسر ۱۵:۳۰ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    زود مالیات اونجا حساب کردن!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! اگه راست میگین از کله گنده ها زودتر بگیرن که میلیونی مالیات بدهکارن و هیچ کس نمیگه بالا چشت ابروس
  • ناشناس ۱۵:۳۴ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    چرا این طرح برای کارفرما ها نیست
  • ۱۶:۱۵ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    تا هفت برابر ده درصد قانون رو برای خودشون بستن
  • ۱۶:۳۳ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    راس میگین ولی میتونید برید و سختی بکشین و کارگری کنید
  • سعید ۱۶:۴۹ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    سلام.قصه کارکردن ماکارگران همون قصه برده داریه.آخرسال که میشه یه مبلغی رو به عنوان عیدی وسنوات آخرسال بهمون پرداخت میکنن.ماهم ذوق زده وشنگول میشیم.اماموقع بازنشستگی چون تمام سنوات روپایان هرسال گرفتیم هیچی بهمون تعلق نمیگیره.اونوقته که بایداشک بریزیم...............
  • ۱۷:۰۸ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    از این حقوق های ویژه که همیشه به کارمندان دولت می دهید آن هم از محل در امد نفت و مالیات وام های آن چنانی با سود کم - خانه و دیگر امکانات فقط این یک مورد کارگران به چشم میاد چرا؟
  • اصلاح طلب امت جدش ۱۷:۳۰ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    مشرق جان قانون مهم نیست . ضمانت اجرایی و عمل به قانون مهمه.بااجرای قوانین جور امپراتوری می سازند . با بی اعتنایی به قوانین خدا داعش ... ایران و قانون مداری ؟
  • اسماعیل ۲۱:۵۶ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۴
    0 0
    ما کارگرهای قرارداد مستقیم وزارت نفت 2 ساله داریم کارگری حقوق میگیریم یعنی طبق قانون وزارت کار و طی یک ابلاغ کاملا خلاقانه داریم کارمندی عیدی میگیریم.
  • محمد ۰۸:۳۱ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۵
    0 0
    حقوق کارگران را به موقع بدن عیدی پیشکش.

این مطالب را از دست ندهید....

فیلم برگزیده

برگزیده ورزشی

برگزیده عکس