همچنین این کار با مطالعات انجامشده و براساس تجارب موفق کشورهای مختلف در اجرای سیستمهای اطلاعات بازار کار (LMIS) بهعنوان مرکز مدیریت و کنترل عرضه و تقاضای حوزه آموزش، مهارتها و اشتغال، طراحی و پیادهسازی شده و ایجاد سیستم یکپارچه ملی و کشوری در دستور کار برنامه ریزان و سیاستگذاران حوزه آموزش و اشتغال قرارگرفته است.
از اهداف این سامانه که مخاطبان اصلی آن سیاستگذاران کلان حوزه آموزش و اشتغال میباشند، میتوان به مواردی نظیر ساماندهی نظام اطلاعات شغلی، تخصیص شناسه شغلی به افراد در سن کار کشور، استانداردسازی مشاغل و .... اشاره نمود. با انجام این کار، تعداد دقیق شاغلان و افراد جویای کار در این سامانه مشخصشده و فراوانی مشاغل قابلدسترسی خواهد بود.
همانگونه که توسط معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ذکر شد یکی از اهداف راهاندازی این سامانه، دسترسی به آمار و اطلاعات مرتبط باعرضه و تقاضای نیروی کار است که اطلاعات و دادههای دقیق و جامع بازار کار و اشتغال از طریق این سامانه در اختیار مدیران ارشد و سیاستگذاران کشور قرار میگیرد تا بتوانند در طراحی سیاستها و برنامههای اشتغال و تنظیمات نهادی بین ذینفعان اصلی بازار کار، از آن بهره ببرند.
لازم به ذکر است که در این سامانه هیچگونه خدمات کاریابی و معرفی کارجو به کارفرما چه بهصورت رایگان یا اشکال دیگر صورت نگرفته و هیچ نوع تعارضی با فعالیت های جاری با صنف کاریابیها ندارد.
بلکه اطلاعات اولیه همه افراد در سن کار کشور (۱۵ سال به بالا) شامل شاغلین، بیکاران و (خانهدار، محصل، بازنشسته، دارای درآمد بدون کار و...) و همچنین فعالان عرصه کسبوکار (کارفرمایان دارای مجوز و بدون مجوز) و دادههای ثبتی و اطلاعات هویتی از ثبتاحوال، اطلاعات آموزشی از وزارت علوم، وزارت بهداشت و دانشگاه آزاد اسلامی، سوابق کاری از سازمان تأمین اجتماعی، سازمان امور اداری و استخدامی، صندوق بیمه روستایی و عشایری و نیز گواهیهای مهارتی کسبشده و ... در این سامانه جمعآوریشده و یا در حال جمعآوری است که میتواند در طراحی سیاستها و برنامههای اشتغال و تسهیل در امر برنامهریزی و سیاستگذاری سازمانها و نهادهای تصمیمگیر در حوزه اشتغال و کار، مورد بهرهبرداری مسئولان کشور و نیز مدیران کاریابیهای غیردولتی قرار گیرد.
خاطر نشان می گردد دستورالعمل نحوه خدمات دهی اختصاصی به کاریابی ها، به استان ها و کانون ابلاغ خواهد شد.