به گزارش مشرق، شب گذشته در تصمیمی دور از انتظار اعضای شورای عالی کار برای تمام سطوح کارگری افزایش 17 درصدی دستمزد 94 در نظر گرفت.
در نگاه اول افزایش یکسان حقوق تمام کارگران را نشان می‌دهد اما با بررسی دقیق‌تر کارگرانی که در لباس دکتر، مهندس و یا اعضای هیأت علمی فعالیت می‌کنند در صورت داشتن حداقل دستمزد 3 میلیون تومانی با کارگری که حداقل مزد 609 هزار تومانی دریافت می‌کند، افزایش حقوق چشمگیری خواهند داشت.
علاوه بر این کارگرانی که با تجربه بیشتر در آستانه بازنشستگی هستند با این افزایش حقوق شاهد جهش مزدی خود خواهند بود و به این صورت بر مبنای حقوق بالاتری مستمری خواهند گرفت.
بر اساس این گزارش، اعضای شورایعالی کار معتقدند که طی سال‌های گذشته افراد متخصص و با تجربه بسیاری در سایر سطوح کارگری فعالیت می‌کنند که کمتر از میزان مصوب حداقل دستمزد افزایش مزد داشته‌اند بنابراین برای جبران کاهش فاصله حداقل مزد با سایر سطوح افزایش یکسان 17 درصدی پیشنهاد شد.
سبد معیشتی کارگران در نشست شبانه اعضای شورای کار هم مورد تأکید قرار گرفت و با وجود عدم تأمین کامل هزینه‌ها گام رو به جلو برداشته شد.
* 75 درصد از جامعه کارگری را سایر سطوح شامل می‌شوند/ ایجاد رغبت و افزایش بهره‌وری با تصویب افزایش 17 درصدی تمام کارگران
در این باره، فتح‌الهی یکی از اعضای شورای عالی کار درباره دلیل تصویب این رقم و تأثیر آن بر دستمزد دریافتی تمام سطوح کارگری، گفت: طبق آمارهای رسمی سازمان تأمین اجتماعی بیش از 75 درصد از حقوق بگیران جزء سایر سطوح هستند یعنی این افراد قشر بیشتری از کارگران را شامل می‌شود.
وی افزود: با این تصمیم فاصله دستمزد حق‌بگیران با سایر سطوح برای ایجاد رغبت میان کارگران تحصیلکرده، با تجربه و متخصص افزایش خواهد یافت و درآمد بیشتر برای افزایش بهره‌وری پرداخت می‌شود.
این عضو شورایعالی کار در پاسخ به این سوال که آیا تمام بنگاه‌های اقتصادی توان پرداخت این رقم را خواهند داشت؟ تصریح کرد: کارگران سایر سطوح معمولا بین 200 تا 700 هزار تومان بیشتر نسبت به حداقل بگیرها حقوق دریافت می‌کنند و معدود افراد متخصص و پزشکانی بنا بر تصمیمات بنگاه‌های بیش‌از 3 یا 4 میلیون تومان دریافت می‌کنند بنابراین عمده افراد در راستای افزایش انگیزه در سال جاری برای اولین بار از افزایش حقوق یکسان برخوردار خواهند بود.
* منطق افزایش 17درصدی حقوق سال 94 همه سطوح کارگران
علاوه بر این، فرامرز توفیقی ساعتی پس از اتمام نشست نیمه شب شورای عالی کار، با اشاره به اینکه روند تعیین حداقل مزد سال 94 کارگران به خوبی طی شد، اظهار داشت: با توجه به اینکه تورم 15.2 درصد اعلام شده بود اما حداقل مزد برای سال 94 و برای سایر سطوح کارگری 17 درصد افزایش یافت.
وی در پاسخ به این پرسش که افزایش 17 درصدی دستمزد برای تمام سطوح کارگری با چه منطقی تصویب شد؟ تصریح کرد: هر ساله نسبت به حقوق سایر سطوح کارگری غفلت می‌شد یعنی فاصله مزد سایر سطوح با حداقل بگیرها کاهش چشمگیری پیدا کرده بود.
عضو شورای عالی کار تأکید کرد: به دلیل کاهش انگیزه و رغبت در قشر تحصیلکرده و با تجربه باید دستمزد سایر سطوح عادلانه تعیین می‌شد، بنابراین برای افزایش منطقی آن و پوشش عقب‌ماندگی‌ها، این تصمیم با اجماع اعضا به تصویب رسید.
توفیقی با اشاره به تصویب بن خواروبار و پایه سنوات تصریح کرد: امسال موضوع جبران عقب‌ماندگی دستمزد کارگران مورد توجه قرار گرفت و با تصمیم سه جانبه پایه سنوات در گروه یک به 1000 تومان و در گروه 20 به 1560 تومان در روز رسید که در مزد مبنا اثرگذار است.
* رضایت کارفرمایان از مصوبه دیشب شورای عالی کار
محمدرضا راهداری‌زاده هم درباره تعیین حداقل دستمزد تمام سطوح کارگری به میزان 17 درصد معتقد است، سایر سطوح کارگری به این دلیل که در بهره‌وری نقش بیشتری دارند، مورد توجه اعضای سه‌جانبه قرار گرفتند و بر همین اساس، حقوق این قشر هم 17 درصد افزایش خواهد داشت.
راهداری‌زاده درباره جزئیات بیشتر افزایش 17 درصدی حقوق همه سطوح دستمزدی کارگران گفت: طی سال‌های گذشته هر آنچه که برای حداقل مزدبگیرها تصویب می‌شد، سایر سطوح نرخ کمتری افزایش دستمزد داشتند. به عبارت دیگر، اگر سال گذشته 25 درصد به حداقل دستمزد اضافه شد، سایر سطوح بین 14 تا 18 درصد افزایش داشتند.
در آخرین لحظات نشست یکشنبه شب شورای عالی کار، اعضای حاضر نسبت به افزایش 17 درصدی حقوق تمام سطوح کارگری توافق کردند و برای اجرا توسط علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسما ابلاغ شد.
علاوه بر این، مزد روزانه 237475 ریال و حق اولاد 712425 ریال، حق مسکن 40 هزار تومان و پایه سنوات در ماه 30 هزار تومان تعیین شد؛ بن خواروبار هم با 30 هزار تومان افزایش به 110 هزار تومان رسید.
در نگاه اول افزایش یکسان حقوق تمام کارگران را نشان می‌دهد اما با بررسی دقیق‌تر کارگرانی که در لباس دکتر، مهندس و یا اعضای هیأت علمی فعالیت می‌کنند در صورت داشتن حداقل دستمزد 3 میلیون تومانی با کارگری که حداقل مزد 609 هزار تومانی دریافت می‌کند، افزایش حقوق چشمگیری خواهند داشت.
علاوه بر این کارگرانی که با تجربه بیشتر در آستانه بازنشستگی هستند با این افزایش حقوق شاهد جهش مزدی خود خواهند بود و به این صورت بر مبنای حقوق بالاتری مستمری خواهند گرفت.
بر اساس این گزارش، اعضای شورایعالی کار معتقدند که طی سال‌های گذشته افراد متخصص و با تجربه بسیاری در سایر سطوح کارگری فعالیت می‌کنند که کمتر از میزان مصوب حداقل دستمزد افزایش مزد داشته‌اند بنابراین برای جبران کاهش فاصله حداقل مزد با سایر سطوح افزایش یکسان 17 درصدی پیشنهاد شد.
سبد معیشتی کارگران در نشست شبانه اعضای شورای کار هم مورد تأکید قرار گرفت و با وجود عدم تأمین کامل هزینه‌ها گام رو به جلو برداشته شد.
* 75 درصد از جامعه کارگری را سایر سطوح شامل می‌شوند/ ایجاد رغبت و افزایش بهره‌وری با تصویب افزایش 17 درصدی تمام کارگران
در این باره، فتح‌الهی یکی از اعضای شورای عالی کار درباره دلیل تصویب این رقم و تأثیر آن بر دستمزد دریافتی تمام سطوح کارگری، گفت: طبق آمارهای رسمی سازمان تأمین اجتماعی بیش از 75 درصد از حقوق بگیران جزء سایر سطوح هستند یعنی این افراد قشر بیشتری از کارگران را شامل می‌شود.
وی افزود: با این تصمیم فاصله دستمزد حق‌بگیران با سایر سطوح برای ایجاد رغبت میان کارگران تحصیلکرده، با تجربه و متخصص افزایش خواهد یافت و درآمد بیشتر برای افزایش بهره‌وری پرداخت می‌شود.
این عضو شورایعالی کار در پاسخ به این سوال که آیا تمام بنگاه‌های اقتصادی توان پرداخت این رقم را خواهند داشت؟ تصریح کرد: کارگران سایر سطوح معمولا بین 200 تا 700 هزار تومان بیشتر نسبت به حداقل بگیرها حقوق دریافت می‌کنند و معدود افراد متخصص و پزشکانی بنا بر تصمیمات بنگاه‌های بیش‌از 3 یا 4 میلیون تومان دریافت می‌کنند بنابراین عمده افراد در راستای افزایش انگیزه در سال جاری برای اولین بار از افزایش حقوق یکسان برخوردار خواهند بود.
* منطق افزایش 17درصدی حقوق سال 94 همه سطوح کارگران
علاوه بر این، فرامرز توفیقی ساعتی پس از اتمام نشست نیمه شب شورای عالی کار، با اشاره به اینکه روند تعیین حداقل مزد سال 94 کارگران به خوبی طی شد، اظهار داشت: با توجه به اینکه تورم 15.2 درصد اعلام شده بود اما حداقل مزد برای سال 94 و برای سایر سطوح کارگری 17 درصد افزایش یافت.
وی در پاسخ به این پرسش که افزایش 17 درصدی دستمزد برای تمام سطوح کارگری با چه منطقی تصویب شد؟ تصریح کرد: هر ساله نسبت به حقوق سایر سطوح کارگری غفلت می‌شد یعنی فاصله مزد سایر سطوح با حداقل بگیرها کاهش چشمگیری پیدا کرده بود.
عضو شورای عالی کار تأکید کرد: به دلیل کاهش انگیزه و رغبت در قشر تحصیلکرده و با تجربه باید دستمزد سایر سطوح عادلانه تعیین می‌شد، بنابراین برای افزایش منطقی آن و پوشش عقب‌ماندگی‌ها، این تصمیم با اجماع اعضا به تصویب رسید.
توفیقی با اشاره به تصویب بن خواروبار و پایه سنوات تصریح کرد: امسال موضوع جبران عقب‌ماندگی دستمزد کارگران مورد توجه قرار گرفت و با تصمیم سه جانبه پایه سنوات در گروه یک به 1000 تومان و در گروه 20 به 1560 تومان در روز رسید که در مزد مبنا اثرگذار است.
* رضایت کارفرمایان از مصوبه دیشب شورای عالی کار
محمدرضا راهداری‌زاده هم درباره تعیین حداقل دستمزد تمام سطوح کارگری به میزان 17 درصد معتقد است، سایر سطوح کارگری به این دلیل که در بهره‌وری نقش بیشتری دارند، مورد توجه اعضای سه‌جانبه قرار گرفتند و بر همین اساس، حقوق این قشر هم 17 درصد افزایش خواهد داشت.
راهداری‌زاده درباره جزئیات بیشتر افزایش 17 درصدی حقوق همه سطوح دستمزدی کارگران گفت: طی سال‌های گذشته هر آنچه که برای حداقل مزدبگیرها تصویب می‌شد، سایر سطوح نرخ کمتری افزایش دستمزد داشتند. به عبارت دیگر، اگر سال گذشته 25 درصد به حداقل دستمزد اضافه شد، سایر سطوح بین 14 تا 18 درصد افزایش داشتند.
در آخرین لحظات نشست یکشنبه شب شورای عالی کار، اعضای حاضر نسبت به افزایش 17 درصدی حقوق تمام سطوح کارگری توافق کردند و برای اجرا توسط علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسما ابلاغ شد.
علاوه بر این، مزد روزانه 237475 ریال و حق اولاد 712425 ریال، حق مسکن 40 هزار تومان و پایه سنوات در ماه 30 هزار تومان تعیین شد؛ بن خواروبار هم با 30 هزار تومان افزایش به 110 هزار تومان رسید.
