وی ادامه داد: هم اکنون سازمان تامین اجتماعی، مرام پاک اندیشی را به عنوان سرلوحه کار خود قرار داده است و از سوی دیگر تعامل خیلی خوبی بین این سازمان با شرکای خود و جامعه کارگری و مستمری بگیران برقرار کرده است.
تاج الدین با اشاره به جامعه هدف ۴۰ میلیونی این سازمان گفت: بیش از دو میلیون بازنشسته نیز تحت حمایت این سازمان قرار دارند و ارائه خدمت به این حجم بالا از مردم نیازمند تلاش بسیار بالایی است.
معاون حقوقی و امور مجلس سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به برخورداری این سازمان از ۶۰ هزار پرسنل درمانی گفت: همچنین هزار واحد بیمه ای و ۸۰ واحد بیمارستانی نیز تحت مدیریت این سازمان فعالیت می کنند.
وی ادامه داد: در سال ۸۴، تعداد مستمری بگیران و بازنشستگان یک میلیون و ۱۰۰ هزار نفر بود که این تعداد در سال ۹۲ به دو میلیون و ۳۰۰ هزار نفر رسید که دو برابر شدن این تعداد به خاطر برخی قوانین موجود بوده است.
تاج الدین با اشاره به سن بازنشستگی در کشور گفت: هر چقد که سن امید در بین افراد جامعه بالا رود سن بازنشستگی نیز افزایش می یابد که در کشور سن بازنشستگی ۴۸ سال است که این سن، دوره پختگی در فرد است که باید در این سن از توانایی های فرد به خوبی استفاده شود.
وی در ادامه با اشاره به ماهانه چهار هزار میلیارد تومان تجهیز منابع گفت: در خرداد ماه چهار هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان و در سه ماهه نخست سال جاری نیز در مجموع ۱۱ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان توسط این سازمان پرداخت شده است.
معاون حقوقی و امور مجلس سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: ماهانه در حدود ۲۵۰ میلیارد تومان هزینه دارو توسط این سازمان پرداخت می شود.
وی در ادامه با اشاره ای به بدهی های دولت و سازمان های غیر دولتی به این سازمان گفت: این سازمان از دولت ۹۰ هزار میلیارد تومان و از کارفرمایان غیردولتی نیز شش هزار میلیارد تومان طلبکار است.
تاج الدین افزود: البته فضای خوبی بین دولت، بخش غیر دولتی و این سازمان حاکم است و سعی می کنیم تا با تعامل مشکلات را حل کنیم.
وی همچنین در ادامه با اشاره ای به طرح برخی نمایندگان مجلس مبنی بر جداسازی بخش درمان از بدنه تامین اجتماعی کگفت: بخش درمان بخش تفکیک ناپذیر سازمان تامین اجتماعی است.
ضرورت ارائه آموزش های لازم برای توانمندسازی کادر سازمان
جعفر سمساری، مدیر کل جدید سازمان تامین اجتماعی استان نیز در این مراسم گفت: این اداره کل در مجموع ۲۸ شعبه و پنج شعبه اقماری دارد.
وی با تاکید بر برنامه ریزی در تمامی حوزه های مرتبط با سازمان گفت: تشکیل کارگروه های تخصصی، ارتباط منطقی با مسئولان و همچنین اصحاب رسانه استان و اهمیت دادن به منابع انسانی و توانمندی های آنان در دستور کار قرار خواهد گرفت.
سمساری با اشاره به ضرورت آرائه آموزش های لازم برای توانمندسازی کادر سازمان گفت: همچنین در حوزه درون سازمان نیازمند همگرایی خاصی هستیم.