وی با اشاره به اینکه تخصص باید حرف اول را بزند،تصریح کرد: روسای سازمان تامین اجتماعی در گذشته نیز افرادی نبودند که از تخصص لازم بهره مند بوده باشند.
رئیس شورای رقابت عنوان کرد: بطور کلی عملکرد سازمان تامین اجتماعی در سالهای اخیر صحیح نبود، چراکه این سازمان بجای آنکه وظیفه سازمانی اش را به انجام رسانده و از منابعی که در اختیار دارد بدرستی استفاده نماید بیشتر نقش یک مالیات گیرنده را ایفا کرده است.
وی یاداور شد:عدم ارائه خدمات مناسب از سوی این نهاد با اهمیت شاید بدین به این دلیل رخ دادکه مدیران آن فرصت پیدا نکردند تا شرایط را بررسی و تصمیماتی اتخاذ نمایند که بتواند این منابع را بخوبی تخصیص دهد .
پژویان متذکر شد: مدیران سازمان تامین اجتماعی طی 6 سال اخیر مدیران کارآمدی نبودند و نتوانستند شرایط مناسبی را براین سازمان حاکم کنند تا حداکثر بهره وری را داشته باشد.
وی در خصوص یکی از گزینه های ریاست تامین اجتماعی که این روزها مطرح شده گفت: ایشان در پست هایی قرار داشتند که بر مبنای وظایفی که برعهده شان بود باید در تصمیم گیری ها قاطعیت از خود نشان می دادند اما پست مدیریتی سازمان تامین اجتماعی نیازمند انعطاف پذیری است.
رئیس شورای رقابت تاکید کرد: فردی را باید به این کار گمارد که تجربیات لازم را در زمینه سازمان تامین اجتماعی دارا باشد
