کد خبر 470048
تاریخ انتشار: ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ - ۰۵:۵۵

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد.

به گزارش مشرق، محمدحسن زدا، با اعلام این خبر به برنامه ریزی های سازمان متبوعش در این مورد اشاره کرد و در پاسخ به این پرسش که آیا اشتغال به دو شغل تاثیری در افزایش حقوق دوره بازنشستگی دارد یا خیر افزود: اگر بیمه شده غیر از دوسال آخر خدمت، در دو جا کار کند تاثیری در بازنشستگی اش ندارد.

وی درباره اینکه چرا تامین اجتماعی ملاک تعیین حقوق بازنشستگی را دو سال پایان خدمت قرار می‌دهد نیز گفت : این موضوع فسادآور شده است و برخی از آن سوءاستفاده می کنند و بیشتر از حقوق واقعی شان دریافت می‌کنند؛ در حالی که برخی افراد هم به علت آنکه دوسال آخر خدمتشان حقوق کمتری نسبت به قبل دریافت می‌کنند متضرر می‌شوند.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه تامین اجتماعی برای حل این مشکل برنامه ریزی کرده است گفت: جدولی تحت عنوان جدول امتیاز پردازی آماده کرده‌ایم تا بر اساس آن به همه سنوات خدمتی شاغلان امتیازی تعلق بگیرد و جمع آن امتیازات حقوق بازنشستگی را معین کند تا عدالت هم رعایت شود.

زدا افزود: در قانون برنامه پنجم یک مجوز نصفه و نیمه‌ای داده شده بود اما در سیاست‌های برنامه ششم تکلیف شده است که دولت لایحه مربوط را به مجلس ببرد. ما جدول و فرمول مربوطه را آماده کردیم که به محض تصویب برنامه ششم، به مجلس ارائه شود. اکنون برای همه جا افتاده است که دوسال آخر بیمه پردازی برای تعیین مستمری محل اشکال است.

منبع: ایسنا

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • انتشار یافته: 22
  • در انتظار بررسی: 0
  • غیر قابل انتشار: 14
  • ۰۶:۴۸ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    بخدا فقط هدف اینه که با افزایش 2 سال آخر به 5 سال فقط حقوق بازنشسته ها رو کم بدهند(فقط همین) جون معدل اگه با 5 سال حساب بشه حقوقها کم میشه
  • ۰۷:۲۳ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    خدا بخیر کنه باز یه کلکی سوار می کنن الان . بدبخت ما خقوق بگیران که هیچ اختیاری از خودمون نداریم و هر چی م یخوان برامون تصمیم می گیرن . چرا زورتون به تجار و طلافروشان و دلالان و واسطه ها و صرافها و وارد کنندگان نمی رسه
  • ۰۷:۴۴ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    قانون به نفع تامین اجتماعی نه برای کارگر
  • مهران ۰۸:۲۹ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    سلام- چرا هیچوقت نظر کارگران را لحاظ نمی کنید ! اگر حقوق بعضی از کارگران حد اقلی را اضافه کنید مشکل همه کارگران حل میشود . چرا جور تامین اجتماعی را کارگرانی که با 30 سال کار مداوم شرایط بهتر ( !!! ) دارند باید بکشند . این کار شما عادلانه نیست من حلالتان نمی کنم .
  • ۰۸:۴۵ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    چرا ملاک را رتبه و شغل شاغل که متناسب با رتبه او باشد قرار نمی دهید مگر نه این است که اخذ رتبه هر چند سال یکبار همین امتیاز مورد نظر شمارا میسر می نماید - بجای این آزمایش خطاهای پی در پی بهتر است فاصله حقوق رده باصطلاح مسؤلین که شکاف عظیمی با سایرین بوجود آورده و گرایش به تولید مشاغل ریاستی را جزء مفاسد نظام اداری نموده است و موجب نارضایتی عمیق بدنه مجموعه(اکثریت کارکنان) شده است این را از چهره نظام اداری پاک کنید - تخصص محوری در امور جای خود را به رئیس محوری داده است.
  • ۰۹:۳۳ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    من اگه جای شما بودم بجای اینکه حساب کنم چی به نفع سازمان ه برم قانون کنم حساب می کردم چی به نفع مردم هست هر حالتی که اضافه پرداختی بیشتری بود رو میدادم به مردم
  • ۱۰:۴۲ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    همه چیز به نفع تامین اجتماعی - هیچ قانونی به نفع کارگر بیچاره نیست
  • محمد رضا ۱۱:۰۷ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    اللهم عجل لوليك الفرج
  • هاشم ۱۱:۰۹ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    خيلي بهانه خنده داري است حتي يك نفر در هزار نفر هم نيست كه حقوقش در سالهاي پاياني كمتر شده باشد ولي مي خواهند به بهانه اين يك نفرها حقوق سايرين را كاهش دهند . شوراي عالي كار بايد دخالت كند هر كسي كه نبايد با تفسير خود قانون را عوض كند
  • ویسی ۱۱:۱۰ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    به نظر من فکر خوبی است ولی نظارت بر کارفرمیان وجود ندارد بنده خودم شرکت خصوصی کار می کنم لیست بیمه را می فرستم سازمان تامین اجتماعی میگی می تونی حد اقل حقوق را بزنید.
  • محمد ۱۱:۱۳ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    تامین اجتماعی براحتی میتواند نسبت به مبلغ حق بیمه ای که شخص طی دوران خدمتش پرداخت کرده مستمری باز نشستگی به ایشان بپردازد ولی این کار رانمیکنند چون در این صورت خودشان وادمای خودشان نمی توانند سواستفاده کنند درایران کاری میکنند که راهی برای تقلب باز باشد.
  • مهران ۱۱:۲۵ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    این قانون نباید عطف به ما سبق شود چون گناه ما که کارفرمای 20-30- سال پیشمان حداقل را پرداخت میکرده یا خیلی از دریافتی ها مثل پاداش را در لیست بیمه لحاظ نمیکرده چیست .
  • ۱۱:۴۴ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    کلکش اینه : سی سال کار کردی ، سال اول ماهی سه هزار تومن ، سال آخر ماهی یک میلیون و دویست ، میانگین میشه 601500 تومن !!! این هم از حقوق بازنشستگی !!!!!!!!!!!!!!!
  • ۱۱:۴۶ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    کارگران بدون اینکه متوجه باشند برای سه جا کار میکنند : 1 - کارفرما 2 - وزارت دارایی ( مالیات ) 3 - تامین اجتماعی ( حق بیمه ) ولی فقط از کارفرما حقوق میگیرند !!
  • ۱۱:۴۸ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    تامین اجتماعی خرجش را از جیب کارگران برمی دارد .
  • ۱۱:۵۰ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    خیلی خوب شد عادلانه منصفانه ترین راه همین است
  • kazi ۱۲:۴۵ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    اومدن ديدن حقوق ها داره بالا ميزنه نشستن فكر كردن خوب حالا چيكار كنيم به اين نتيجه رسيدن مياييم فرمول ميزاريم نتيجه چي ميشه حقوق ميشه 60 درصد دريافتي قبلي حالا جيغ بكش............
  • ۱۵:۲۹ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    این یعنی اینکه قرار نیست حقوق اضافه بشه میخوان کاری بکنند که مال یک عده هم کم بشه برسه به اون حداقل
  • ۱۷:۵۶ - ۱۳۹۴/۰۶/۳۰
    0 0
    دوباره اینجا هم نوبت که ما رسید، آسمان تپید!!!
  • میلاد ۱۸:۳۴ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۴
    0 0
    امیدوارم شرایط مستمرزی بگیرانی که سی سال زحمت کشیدن و خون دل خوردند به حق حقوقشون برسن....
  • حبیب اله صالحی ۱۰:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۷/۰۶
    0 0
    لطفا زحمت نکشید امتیاز بدهید از شاخص تورم بانک مرکزی که برای محهسبه تاخیر تادیه استفاده میشود استفاده کنید چون تامین اجتماعی به نحوی امتیاز میدهد که به نفعش باشد کگافی است ارزش حال حق بیمه پرداختی را در سال بازنشستگی بر اساس شاخص تورم به ارزش حال تبدیل شود و نیازی به اذیت همکاران تامین اجتماعی نباشد
  • نادر ۱۲:۳۵ - ۱۳۹۴/۱۰/۱۲
    0 0
    • ارزش زمانی پول( ارزش گذشته- حال و آینده) بویژه در کشور هایی که تورم دو رقمی را تجربه کرده اند بسیار مهم میباشد زیرا بر اساس گزارشات اقتصادی روند شاخص بهای کالا وخدمات روندی صعودی می پیماید و روز به روز به دلیل کاهش ارزش پول قدرت خرید بازنشستگان کاهش می یابد • ارزش خسارت تاخیر تادیه- ارزش مهریه - ارزش دیه واجرت خدمات و موارد مشابه در مراجع قضایی درهنگام پرداخت دین تبدیل به ارزش حال شده حال این سوال مطرح میشود با توجه به تغییرات زیاد ارزش حال 30 سال بیمه پردازی سازمان تامین اجتماعی چرا از این روش در محاسبه استفاده نمی نماید • در هنگام صدور احکام بازنشستگی بر اساس تاریخ اجرای حکم برای هر یک از ماهها یا سالهای بیمه پردازی یک ضریب متناسب با ارزش حال حق بیمه پرداختی در سنوات گذتشته بر مبنای نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی انتخاب گردد که این ضریب ارزش مبالغ حق بیمه پرداختی در سالهای قبل را به حال (تاریخ اجرای حکم بازنشستگی) تبدیل نموده و سپس اقدام به میانگین گیری از حق بیمه های پرداختی در سالهای مبنای محاسبه می گردد

این مطالب را از دست ندهید....

فیلم برگزیده

برگزیده ورزشی

برگزیده عکس